本文關(guān)鍵詞： 內(nèi)部審計師 管理層 沖突 審計目標(biāo) 態(tài)度 原因 接受 組織 工作 行動　出處：《新疆社會科學(xué)》2008年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：管理層對內(nèi)部審計的態(tài)度并不是無法預(yù)測的,也不是一成不變的。其對內(nèi)部審計的態(tài)度取決于自己以往的經(jīng)驗,而這些經(jīng)驗又受到對目標(biāo)的接受與否,對標(biāo)準(zhǔn)的合理性的認(rèn)識,對檢測的信賴程度的影響。內(nèi)部審計不能左右管理層的態(tài)度,但可以通過自己的行動影響管理層對內(nèi)部審計的態(tài)度,進(jìn)而改善、提升雙方的關(guān)系。
[Abstract]:The attitude of management towards internal audit is not unpredictable, nor is it inflexible. Its attitude towards internal audit depends on its previous experience, which, in turn, is recognized by the acceptance of the objective and the reasonableness of the standard. Internal audit can not control the attitude of management, but can influence the attitude of management on internal audit through its own actions, and then improve the relationship between the two sides.
【作者單位】：
【分類號】：F239.45

【參考文獻(xiàn)】

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5 劉R，

本文編號：1495266