本文關(guān)鍵詞：江西審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及對(duì)策研究　出處：《南昌大學(xué)》2010年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：人力資源是第一資源,又是最寶貴的資源,人力資源開發(fā)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)重要問(wèn)題。當(dāng)前,我省審計(jì)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段。各級(jí)黨委、政府對(duì)審計(jì)工作越來(lái)越重視,社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作越來(lái)越關(guān)注,人民群眾對(duì)審計(jì)工作也寄予很高的期望。這些既給審計(jì)工作帶來(lái)了難得的機(jī)遇,也給審計(jì)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。新的形勢(shì)下,加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、更加充分發(fā)掘?qū)徲?jì)人員的活力和潛力比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫�；谶@一現(xiàn)實(shí)背景,本人選擇我省審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源開發(fā)利用現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行研究。通過(guò)詳細(xì)介紹我省審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源現(xiàn)狀及開發(fā)分析,探討我省審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源開發(fā)存在的主要問(wèn)題及原因,提出江西審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源開發(fā)對(duì)策：一是樹立人力資源開發(fā)新理念；二是探索現(xiàn)行體制下建立審計(jì)機(jī)關(guān)省以下垂直管理模式；三是探索審計(jì)職業(yè)化道路；四是加強(qiáng)人力資源教育與培訓(xùn)；五是建立健全人才工作機(jī)制；六是形成有利于人力資源充分利用的激勵(lì)機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F239.22

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本文編號(hào)：1314267