本文關(guān)鍵詞：高管薪酬管制、審計(jì)意見與審計(jì)師選擇

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【摘要】：本文從高管薪酬管制政策對(duì)審計(jì)意見的影響入手,系統(tǒng)檢驗(yàn)了薪酬管制政策的有效性。研究發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在實(shí)施高管薪酬管制政策的同時(shí),經(jīng)理人可能通過(guò)降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量規(guī)避社會(huì)監(jiān)督,從而遭受了更多的"非標(biāo)"審計(jì)意見,增大了企業(yè)的代理成本。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),國(guó)企經(jīng)理人會(huì)通過(guò)選擇不同質(zhì)量的審計(jì)師來(lái)應(yīng)對(duì)增加的代理成本。結(jié)論表明,薪酬管制政策只能在短期內(nèi)和表面上緩解國(guó)企過(guò)高薪酬的代理問(wèn)題,需要在實(shí)施過(guò)程中出臺(tái)相應(yīng)的配套措施予以輔助。
【作者單位】： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(10YJC630253) 國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目(71102181) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校管課題(2010XG053)
【分類號(hào)】：F239.4
【正文快照】： 一、引言金融海嘯的蔓延和日益頻現(xiàn)的天價(jià)薪酬引發(fā)了社會(huì)要求政府對(duì)國(guó)企經(jīng)理人薪酬實(shí)施管制的呼聲。2009年以來(lái),財(cái)政部先后出臺(tái)了《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》和《財(cái)政部規(guī)范國(guó)有金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬分配秩序》兩項(xiàng)規(guī)定來(lái)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 鄭筱婷;王s，

本文編號(hào)：1182277