• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第一章 緒論9-18
• 1.1 研究背景及研究目的9-10
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 研究目的9-10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析10-16
• 1.2.1 內(nèi)部審計相關理論研究現(xiàn)狀分析10-12
• 1.2.2 組織剛性理論研究現(xiàn)狀分析12-13
• 1.2.3 組織柔性理論研究現(xiàn)狀分析13-15
• 1.2.4 組織剛?cè)狁詈舷嚓P理論研究現(xiàn)狀分析15-16
• 1.3 論文結(jié)構安排和研究方法16-17
• 1.3.1 論文結(jié)構安排16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 1.4 創(chuàng)新點17-18
• 第二章 內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲缘睦碚摶A18-23
• 2.1 內(nèi)部審計理論框架18-19
• 2.2 復雜自適應系統(tǒng)理論19-20
• 2.3 權變理論20-22
• 2.4 灰靶分析的理論22-23
• 第三章 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲约捌渖蓹C理23-40
• 3.1 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)23-25
• 3.1.1 公司內(nèi)部審計23-24
• 3.1.2 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)及其特點24-25
• 3.2 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛性和柔性25-28
• 3.2.1 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛性25-26
• 3.2.2 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)柔性26-28
• 3.2.3 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛性和柔性的互動關系28
• 3.3 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲詢?nèi)涵及其分類28-33
• 3.3.1 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲院x28-29
• 3.3.2 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲缘慕Y(jié)構分析29
• 3.3.3 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲蕴卣?/span>29-32
• 3.3.4 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲苑诸?/span>32-33
• 3.4 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲陨蓹C理分析33-40
• 3.4.1 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲陨梢?/span>33-35
• 3.4.2 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲陨赡Ｊ?/span>35-40
• 第四章 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲陨傻膭恿Ψ治?/span>40-45
• 4.1 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈仙蓜恿?nèi)涵40-41
• 4.2 內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲詣恿Φ挠绊懸蛩?/span>41-43
• 4.3 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲詣恿Φ纳蓹C理43-45
• 第五章 基于灰靶理論對內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)嵝择詈闲詼y度研究45-53
• 5.1 內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲詼y度指標體系45-47
• 5.1.1 內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲詼y度指標體系的建立45-46
• 5.1.2 內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲詼y度指標說明及極性的確定46-47
• 5.2 基于灰靶分析理論模型角度對內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲苑治?/span>47-53
• 5.2.1 對樣本進行靶心度分析48-50
• 5.2.2 對各指標貢獻度進行分析50-51
• 5.2.3 實證結(jié)果驗證51-53
• 第六章 公司內(nèi)部審計系統(tǒng)剛?cè)狁詈闲缘母纳拼胧?/span>53-60
• 6.1 建立有效的內(nèi)部審計組織模式53-54
• 6.2 提高內(nèi)部審計系統(tǒng)主體管理水平54-58
• 6.3 提升內(nèi)部審計主體人員素質(zhì)與技能58-60
• 結(jié)論60-62
• 參考文獻62-65
• 致謝65-66
• 附錄A 攻讀學位期間發(fā)表論文目錄66-67
• 中文摘要67-70
• ABSTRACT70-78
• 附 文獻綜述報告78-88

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 裴芳榮;魏素艷;;論基于公司治理的內(nèi)部審計組織模式的構建[J];北京理工大學學報(社會科學版);2006年04期

2 張友棠;黃陽;;企業(yè)財務風險耦合機理研究[J];財會通訊;2011年04期

3 程鵬;畢新華;;組織柔性的影響因素分析及實證[J];工業(yè)技術經(jīng)濟;2006年07期

4 饒揚德;;企業(yè)資源整合過程與能力分析[J];工業(yè)技術經(jīng)濟;2006年09期

5 劉英姿;柔性度量的三維指標分析[J];華中理工大學學報(社會科學版);1998年03期

6 汪應洛,李垣,劉益;企業(yè)柔性戰(zhàn)略——跨世紀戰(zhàn)略管理研究與實踐的前沿[J];管理科學學報;1998年01期

7 林長逵;萬迪f ;;知識創(chuàng)新的組織內(nèi)驅(qū)因素、關系模型及其作用機理研究[J];科學與管理;2009年04期

8 劉世林;;基于決策、執(zhí)行、監(jiān)督分離治理模式下的企業(yè)內(nèi)部審計地位探討[J];會計研究;2010年02期

9 趙華;張鼎祖;;企業(yè)財務柔性的本原屬性研究[J];會計研究;2010年06期

10 陳松濤 ,陳傳明;企業(yè)核心能力剛性的表現(xiàn)及評價指標設計[J];科學學與科學技術管理;2004年01期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙華;社會審計系統(tǒng)柔性機理研究[D];武漢理工大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 束繼東;公司內(nèi)部審計系統(tǒng)柔性研究[D];長沙理工大學;2007年