會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
本文關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究
更多相關(guān)文章: 審計(jì)任期 審計(jì)質(zhì)量 盈余管理 事務(wù)所輪換
【摘要】:本世紀(jì)初世界范圍內(nèi)發(fā)生了一系列的上市公司財(cái)務(wù)欺詐案件,使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)聲譽(yù)受到空前的沖擊,引發(fā)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的信任危機(jī)。在反思注冊(cè)會(huì)計(jì)師未發(fā)現(xiàn)或是未披露上市公司財(cái)務(wù)欺詐而引發(fā)審計(jì)失敗的原因時(shí),人們往往會(huì)提到審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系,即審計(jì)任期過(guò)長(zhǎng),是否會(huì)降低審計(jì)質(zhì)量。因此,為改變審計(jì)質(zhì)量較低的現(xiàn)狀,國(guó)內(nèi)外推出了審計(jì)強(qiáng)制輪換制度。這也是近年來(lái)監(jiān)管當(dāng)局、學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界特別關(guān)注的問(wèn)題。為了提高審計(jì)質(zhì)量,我國(guó)已經(jīng)實(shí)行了簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師強(qiáng)制輪換制度,即簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人連續(xù)為某一相關(guān)機(jī)構(gòu)提供審計(jì)服務(wù),不得超過(guò)5年;為首次公開(kāi)發(fā)行證券公司提供審計(jì)服務(wù)的簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師,在該公司上市后連續(xù)提供審計(jì)服務(wù)的期限,不得超過(guò)兩個(gè)完整會(huì)計(jì)年度。然而簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師輪換是否能夠有效提高審計(jì)質(zhì)量卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智,至今尚缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的支持,因此,不少監(jiān)管部門(mén)和學(xué)者提出實(shí)行事務(wù)所輪換。該文的主要目的就在于探討在中國(guó)背景下,會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性,以期為會(huì)計(jì)師事務(wù)所定期輪換提供一些經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。 該文在理論分析的基礎(chǔ)上提出隨會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)任期的延長(zhǎng)審計(jì)質(zhì)量變化的理論邏輯框架,并以此提出實(shí)證研究假設(shè)。選擇2008-2010年滬市A股獲得標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留審計(jì)意見(jiàn)的上市公司為初選樣本,經(jīng)過(guò)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選后最終獲得1623個(gè)樣本,并對(duì)這1623個(gè)樣本進(jìn)行多元回歸分析,對(duì)該文提出的基本假設(shè)和實(shí)證模型進(jìn)行檢驗(yàn),最后得出本文的結(jié)論,即相對(duì)中會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)任期(5-7年),短審計(jì)任期(1-4年)的審計(jì)質(zhì)量偏低,并且隨著審計(jì)任期的延長(zhǎng)審計(jì)質(zhì)量呈上升趨勢(shì);長(zhǎng)審計(jì)任期(8年以上)的審計(jì)質(zhì)量也偏低,并且隨著審計(jì)任期的延長(zhǎng)審計(jì)質(zhì)量呈下降趨勢(shì),總體上兩者呈現(xiàn)倒U型關(guān)系。在分析產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因后對(duì)在我國(guó)現(xiàn)行制度下如何提高審計(jì)獨(dú)立性,保證審計(jì)質(zhì)量提出了相關(guān)建議。
【關(guān)鍵詞】:審計(jì)任期 審計(jì)質(zhì)量 盈余管理 事務(wù)所輪換
【學(xué)位授予單位】:天津財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類(lèi)號(hào)】:F239.4
【目錄】:
- 內(nèi)容摘要4-5
- ABSTRACT5-9
- 第1章 引言9-20
- 1.1 問(wèn)題的提出9-10
- 1.2 研究目的及意義10-11
- 1.3 文獻(xiàn)回顧11-16
- 1.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)回顧11-14
- 1.3.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)回顧14-16
- 1.4 研究方法與研究框架16-19
- 1.4.1 研究方法16-17
- 1.4.2 研究框架17-19
- 1.5 研究結(jié)論與主要?jiǎng)?chuàng)新19-20
- 第2章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)理論20-33
- 2.1 審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)任期概述20-28
- 2.1.1 審計(jì)質(zhì)量的界定20-21
- 2.1.2 審計(jì)質(zhì)量的影響因素21-22
- 2.1.3 審計(jì)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)22-27
- 2.1.4 審計(jì)任期的界定27-28
- 2.2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所任期影響審計(jì)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)28-30
- 2.2.1 契約理論28-29
- 2.2.2 委托代理理論29-30
- 2.3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所任期影響審計(jì)質(zhì)量的因素分析30-32
- 2.3.1 短審計(jì)任期對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響31
- 2.3.2 長(zhǎng)審計(jì)任期對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響31-32
- 2.4 會(huì)計(jì)師事務(wù)所任期與注冊(cè)會(huì)計(jì)師任期對(duì)審計(jì)質(zhì)量影響的對(duì)比分析32-33
- 第3章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所任期與審計(jì)質(zhì)量的實(shí)證分析33-42
- 3.1 研究假設(shè)33
- 3.2 研究設(shè)計(jì)33-37
- 3.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源和樣本選擇33-34
- 3.2.2 變量選擇和檢驗(yàn)?zāi)P?/span>34-37
- 3.3 實(shí)證結(jié)果及分析37-41
- 3.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析37-39
- 3.3.2 多變量回歸分析39-41
- 3.4 研究結(jié)論41-42
- 第4章 結(jié)語(yǔ)42-46
- 4.1 主要結(jié)論42
- 4.2 相關(guān)建議42-44
- 4.2.1 制定合理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所定期輪換制度42-43
- 4.2.2 健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘任制度43
- 4.2.3 提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)水平43-44
- 4.2.4 健全相關(guān)法律法規(guī),,完善法制環(huán)境44
- 4.3 研究局限與未來(lái)研究方向44-46
- 參考文獻(xiàn)46-49
- 致謝49
【參考文獻(xiàn)】
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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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本文編號(hào):1032555
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