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“免疫系統(tǒng)”視角下HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及對(duì)策分析

發(fā)布時(shí)間:2017-10-12 10:11

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【摘要】:我國(guó)高等院校建立內(nèi)部審計(jì)制度已經(jīng)有30余年的歷史,但是內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)高等院校仍處于起步階段,且發(fā)展不平衡。在內(nèi)部審計(jì)理論研究方面,學(xué)術(shù)界雖然針對(duì)高校的內(nèi)部審計(jì)作了一些相關(guān)研究,但在審計(jì)“免疫系統(tǒng)”理論視野下高等院校的內(nèi)部審計(jì)研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在審計(jì)“免疫系統(tǒng)”論指引下,高校內(nèi)部審計(jì)如何改革發(fā)展,是當(dāng)前我國(guó)高校必須解決的難題及學(xué)者探究的熱點(diǎn)。另外,我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)由于在自身能力和角色定位等方面存在急需解決的問題,還不能滿足高等教育事業(yè)發(fā)展的要求。 隨著我國(guó)教育體制改革的不斷深化和現(xiàn)代高等教育從精英化向大眾化轉(zhuǎn)移步伐的不斷加快,高校內(nèi)部審計(jì)在加強(qiáng)校內(nèi)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和管理、保證學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法有效性、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的發(fā)揮著越來越重要的作用。 本文以HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)為研究對(duì)象,在“免疫系統(tǒng)”視角下,深刻剖析HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及存在的問題,探索該校內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新的路徑,提出HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)理念、審計(jì)體制、審計(jì)機(jī)制、審計(jì)技術(shù)與方法、審計(jì)管理等方面創(chuàng)新的具體設(shè)想。 論文對(duì)HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究,認(rèn)為HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)存著諸如審計(jì)理念落后、審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)、審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高、審計(jì)技術(shù)方法落后等問題,其內(nèi)部審計(jì)工作亟待在審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、審計(jì)人員構(gòu)成、審計(jì)職能、內(nèi)部審計(jì)管理工作等方面加以糾正和改進(jìn),以適應(yīng)該校高等教育事業(yè)的跨越式發(fā)展。 在審計(jì)“免疫系統(tǒng)”論指導(dǎo)下,論文認(rèn)為要滿足高等教育發(fā)展的需求、全面加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,必須采取如下措施:①樹立內(nèi)審“免疫系統(tǒng)”論、監(jiān)督與服務(wù)并重、“管理+效益”的審計(jì)理念;②設(shè)立審計(jì)委員會(huì),改進(jìn)HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)體制,強(qiáng)化內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性;③建立內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制;④加強(qiáng)HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)與方法的現(xiàn)代化的建設(shè);⑤在審計(jì)組織、計(jì)劃、作業(yè)等方面改進(jìn)審計(jì)管理;⑥強(qiáng)化內(nèi)審隊(duì)伍建設(shè)。 “免疫系統(tǒng)”視角下HPU大學(xué)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策分析對(duì)于加速推進(jìn)該校教育內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能和作用,促進(jìn)HPU大學(xué)各類教育資源的優(yōu)化配置和保值增值,保障高等教育事業(yè)健康、快速和持續(xù)的發(fā)展,無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】:免疫系統(tǒng) 內(nèi)部審計(jì) 高校 對(duì)策分析
【學(xué)位授予單位】:河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號(hào)】:F239.45
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • ABSTRACT6-11
  • 第一章 緒論11-21
  • (一)研究背景和意義11-14
  • 1. 研究背景11-13
  • 2. 研究目的與意義13-14
  • (二)文獻(xiàn)綜述14-18
  • 1. 高校內(nèi)部審計(jì)的含義14
  • 2. 高校內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程14-15
  • 3. 高校內(nèi)部審計(jì)研究概況15-17
  • 4. “免疫系統(tǒng)”視野下高校內(nèi)部審計(jì)研究概況17-18
  • (三)主要研究?jī)?nèi)容和研究方法18-19
  • 1. 主要研究?jī)?nèi)容18-19
  • 2. 研究方法19
  • (四)創(chuàng)新之處19-21
  • 第二章 審計(jì)免疫系統(tǒng)理論21-29
  • (一)審計(jì)本質(zhì)的變遷21-23
  • (二)審計(jì)"免疫系統(tǒng)"論及其形成背景23-24
  • (三)審計(jì)"免疫系統(tǒng)"論的理論內(nèi)涵24-25
  • (四) "免疫系統(tǒng)"視角下的內(nèi)部審計(jì)25-29
  • 1. 內(nèi)部審計(jì)的定義25
  • 2. “免疫系統(tǒng)”論下內(nèi)部審計(jì)功能的發(fā)展25-27
  • 3. 基于免疫系統(tǒng)論的內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型27-29
  • 第三章 HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及存在的問題29-37
  • (一) HPU 大學(xué)基本情況29-30
  • (二) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀30-33
  • 1. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員狀況30-32
  • 2. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容32
  • 3. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作程序32-33
  • (三) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)存在的問題33-37
  • 1. 審計(jì)理念落后34
  • 2. 審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)34
  • 3. 審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高34-35
  • 4. 審計(jì)技術(shù)方法落后35-37
  • 第四章 HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策及建議37-57
  • (一)更新內(nèi)部審計(jì)理念37-40
  • 1. 樹立新的內(nèi)部審計(jì)理念37-39
  • 2. 提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)39-40
  • (二)改革 HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)體制40-43
  • 1. 設(shè)立審計(jì)委員會(huì),,強(qiáng)化高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性40-41
  • 2. 建立從業(yè)人員資格準(zhǔn)入制度,強(qiáng)化高校內(nèi)審專業(yè)人員的獨(dú)立性41-42
  • 3. 內(nèi)部審計(jì)的外部化42-43
  • (三)推進(jìn) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的改革43-45
  • 1. 建立健全內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制43-44
  • 2. 建立內(nèi)部審計(jì)約束機(jī)制44-45
  • (四) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)與方法的現(xiàn)代化45-48
  • 1. 樹立數(shù)據(jù)式審計(jì)觀念46
  • 2. 加快計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的應(yīng)用46-47
  • 3. 強(qiáng)化審計(jì)信息化基礎(chǔ)建設(shè)47-48
  • (五)改進(jìn) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)管理48-54
  • 1. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計(jì)組織的重構(gòu)與整合48-49
  • 2. 積極構(gòu)建新型的審計(jì)計(jì)劃管理模式49-51
  • 3. 審計(jì)作業(yè)管理51-54
  • (六)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)54-57
  • 1. 加強(qiáng)思想道德培訓(xùn),提高審計(jì)人員思想素質(zhì)54-55
  • 2. 優(yōu)化內(nèi)審人員的專業(yè)配置55
  • 3. 建立內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)定制度55
  • 4. 加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),激發(fā)審計(jì)人員的工作熱情55-57
  • 第五章 結(jié)束語57-59
  • (一)研究的結(jié)論57
  • (二)研究的局限性57-58
  • (三)需要進(jìn)一步研究的問題58-59
  • 參考文獻(xiàn)59-61
  • 致謝61-62

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本文編號(hào):1018106

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