本文關(guān)鍵詞：上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)研究

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【摘要】： 進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革日新月異,然而環(huán)境污染、過(guò)度開(kāi)發(fā)使用資源、損害消費(fèi)者合法權(quán)益等現(xiàn)象也日益嚴(yán)重。這與我國(guó)目前著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求是格格不入的。因此,公眾要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越大。上市公司作為企業(yè)中的優(yōu)秀代表更應(yīng)當(dāng)在履行社會(huì)責(zé)任方面走在其他企業(yè)的前面。我國(guó)已經(jīng)有部分上市公司對(duì)其社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了披露,其中一些公司還聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了審計(jì)。但是,我國(guó)上市公司在社會(huì)責(zé)任信息披露和審計(jì)方面依然存在著不少問(wèn)題,亟需研究解決。 本文首先從理論、現(xiàn)實(shí)和法律等方面闡述了我國(guó)上市公司開(kāi)展社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的必要性,認(rèn)為上市公司開(kāi)展社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)是公司承擔(dān)受托社會(huì)責(zé)任的必然要求,是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)增加價(jià)值的應(yīng)有之意,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求,是解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展留下的各種問(wèn)題的必要舉措,是適應(yīng)SA8000等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的必要行動(dòng);接著,本文介紹了美英等國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露及其審計(jì)的做法和經(jīng)驗(yàn),并得出了下列借鑒:公眾的社會(huì)責(zé)任意識(shí)是實(shí)施社會(huì)責(zé)任信息披露及其審計(jì)的社會(huì)基礎(chǔ),成立社會(huì)責(zé)任管理機(jī)構(gòu)是實(shí)施社會(huì)責(zé)任信息披露及其審計(jì)的組織保障,制定社會(huì)責(zé)任信息披露規(guī)范和審計(jì)準(zhǔn)則是社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)得以實(shí)施的前提條件;最后重點(diǎn)分析了我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露及其審計(jì)存在的問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因,提出了完善我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露及其審計(jì)的對(duì)策:一是統(tǒng)一上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露制度;二是建立上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的審計(jì)準(zhǔn)則;三是提高審計(jì)人員的素質(zhì)。
【關(guān)鍵詞】：上市公司 社會(huì)責(zé)任 信息披露 審計(jì)
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類(lèi)號(hào)】：F275;F239.4;F276.6
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 1 導(dǎo)論11-16
• 1.1 論文選題背景11
• 1.2 研究的目的和意義11-12
• 1.3 文獻(xiàn)綜述12-15
• 1.3.1 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3.2 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的研究現(xiàn)狀13-15
• 1.4 研究方法和基本框架15-16
• 2 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的涵義及其依據(jù)16-22
• 2.1 上市公司社會(huì)責(zé)任審計(jì)的涵義16-18
• 2.1.1 上市公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵16-17
• 2.1.2 上市公司社會(huì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)涵17-18
• 2.2 理論依據(jù)18-20
• 2.2.1 哲學(xué)淵源18
• 2.2.2 新經(jīng)濟(jì)理論和新的企業(yè)價(jià)值理論18-19
• 2.2.3 委托代理理論19
• 2.2.4 可持續(xù)發(fā)展理論19-20
• 2.3 現(xiàn)實(shí)依據(jù)20
• 2.4 法律依據(jù)20-22
• 2.4.1 基于SA8000 的相關(guān)法規(guī)20-21
• 2.4.2 其他法規(guī)21-22
• 3 國(guó)外上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)及其借鑒22-26
• 3.1 美國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)22-23
• 3.1.1 社會(huì)責(zé)任觀念盛行22
• 3.1.2 設(shè)立社會(huì)責(zé)任管理機(jī)構(gòu)22-23
• 3.2 英國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)23-25
• 3.2.1 設(shè)立社會(huì)和倫理責(zé)任協(xié)會(huì)(ISEA)23
• 3.2.2 AA1000 鑒證23-25
• 3.4 西方上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)借鑒25-26
• 3.4.1 社會(huì)責(zé)任觀念的深入人心是社會(huì)責(zé)任得以推廣的群眾基礎(chǔ)25
• 3.4.2 成立專門(mén)的社會(huì)責(zé)任管理機(jī)構(gòu)是社會(huì)責(zé)任得以推廣的組織保障25
• 3.4.3 制定社會(huì)責(zé)任信息披露的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)責(zé)任審計(jì)的重要前提25-26
• 4 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露及審計(jì)現(xiàn)狀26-36
• 4.1 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀26-34
• 4.1.1 披露社會(huì)責(zé)任信息的上市公司數(shù)目的分析26-27
• 4.1.2 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容分析27-34
• 4.2 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的現(xiàn)狀34-36
• 4.2.1 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)存在的問(wèn)題34
• 4.2.2 存在問(wèn)題的原因分析34-36
• 5 完善我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的對(duì)策36-49
• 5.1 規(guī)范上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露制度36-37
• 5.1.1 統(tǒng)一上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)的制定主體36-37
• 5.1.2 規(guī)范上市公司社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容37
• 5.1.3 規(guī)范上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的模式37
• 5.2 制定上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)準(zhǔn)則37-48
• 5.2.1 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的目標(biāo)37-39
• 5.2.2 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的內(nèi)容39
• 5.2.3 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的原則39-40
• 5.2.4 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的方式40-41
• 5.2.5 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)的程序41-46
• 5.2.6 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)報(bào)告的改進(jìn)46-48
• 5.3 提高審計(jì)人員的素質(zhì)48-49
• 6 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52-53
• 附錄53-55
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文55-56

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 王姣姣;我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露審計(jì)問(wèn)題探討[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

2 施智菡;企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)性研究[D];蘭州商學(xué)院;2012年

3 肖榮;企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的影響因素實(shí)證研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1012673