發(fā)布時間：2018-03-23 03:15

  本文選題：旅游上市公司　切入點：財政補貼　出處：《資源開發(fā)與市場》2014年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從國家和旅游企業(yè)自身的角度出發(fā),構建了社會、政府和員工三方面的社會責任評價指標體系,以A股19家旅游上市公司連續(xù)6年的數據為樣本,對財政補貼、旅游企業(yè)社會責任和經濟效益三者之間的關系進行了實證分析。實證結果表明,國家財政補貼可有效地激勵旅游企業(yè)吸納就業(yè)人員,但對員工福利水平的影響不明顯,員工的福利水平長期被忽視。此外,基于企業(yè)履行社會責任視角,旅游企業(yè)主動履行社會責任需要付出一定的經濟成本。因此,國家應繼續(xù)加大對旅游業(yè)的財政補貼力度以達到緩解社會就業(yè)壓力的目的;旅游企業(yè)應當積極地與政府、員工、社會建立良好的社會關系網絡,重視員工的福利水平。
[Abstract]:From the point of view of the state and the tourism enterprises themselves, this paper constructs a social responsibility evaluation index system of social, government and employees. Taking the data of 19 A-share listed tourism companies for 6 consecutive years as a sample, it subsidizes the financial system. The relationship between social responsibility and economic benefits of tourism enterprises is analyzed empirically. The empirical results show that state financial subsidies can effectively encourage tourism enterprises to absorb employed people, but the effect on employee welfare level is not obvious. The welfare level of employees has been neglected for a long time. In addition, based on the perspective of corporate social responsibility, tourism enterprises have to pay a certain economic cost to take the initiative to fulfill social responsibility. The state should continue to increase the financial subsidy to tourism to alleviate the pressure of social employment, and tourism enterprises should actively establish a good social network with the government, employees and society, and attach importance to the welfare level of employees.
【作者單位】： 安徽大學商學院旅游管理系;
【基金】：國家社會科學基金項目(編號:10CJY063) 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目(編號:10JJDZONGHE005) 安徽大學研究生學術創(chuàng)新研究項目(編號:YFC100295)
【分類號】：F592.6;F812.42;F270;F590.66

【參考文獻】

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本文編號：1651646