組織決策中偏執(zhí)的"領(lǐng)導(dǎo)意見"容易以一家之言破壞全面性、以主觀感受影響客觀性、以官威施壓損害民主性、以權(quán)力濫用違背法治性,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者個人凌駕于組織之上、權(quán)力放縱于制度之外、公正空置于形式之中、私欲隱藏于做派之下。要想對偏執(zhí)"領(lǐng)導(dǎo)意見"有所約束,就需要依"法"展示權(quán)威,依"理"判斷決策,從"眾"把握本質(zhì),從"實"評估效果。

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【文章目錄】：
一、偏執(zhí)“領(lǐng)導(dǎo)意見”對組織決策的干擾
    （一）一家之言破壞全面性
    （二）主觀感受影響客觀性
    （三）官威施壓損害民主性
    （四）權(quán)力濫用違背法治性
二、意見表達中領(lǐng)導(dǎo)者“以一敵眾”的不合規(guī)之處
    （一）個人凌駕于組織之上
    （二）權(quán)力放縱于制度之外
    （三）公正空置于形式之中
    （四）私欲隱藏于做派之下
三、偏執(zhí)“領(lǐng)導(dǎo)意見”的約束之道
    （一）依“法”展示權(quán)威
    （二）依“理”判斷決策
    （三）從“眾”把握本質(zhì)
    （四）從“實”評估效果



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