"酒文化"是中國官場中的一種獨特現(xiàn)象。在各種治理與規(guī)約下,官場"酒文化"依然具有強大的生命力。這是因為官場"酒文化"是人情邏輯和制度運行雙重作用下的產(chǎn)物,它并不是對正式制度的破壞,而是嵌在正式制度之中的補充性因素。官場"酒文化"具有構建信任的功能,官員喝酒能夠彌補科層制政府的信息不足,滿足上下級之間的非制度化訴求。官場"酒文化"還具有提供激勵的功能,是對組織激勵不足的補償,也能夠緩解臨時性任務給基層干部帶來的工作壓力。但官場"酒文化"也存在著弊端,不良的官場酒風會損害黨和政府的形象。因此,需要加強對官場"酒文化"的治理與規(guī)范,提升制度化治理水平,提供激勵與利益補償,構建上下級信任關系。

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【文章目錄】：
一、官場“酒文化”的驅(qū)動因素
    （一）現(xiàn)有研究評述
    （二）理論構建與完善
二、官場“酒文化”的治理補償功能
    （一）構建信任
        1. 科層制政府信息不足。
        2. 非制度化治理任務一：
    （二）提供激勵
        1. 組織激勵缺位。
        2. 非制度化治理任務二：
三、官場“酒文化”的規(guī)范路徑分析
    （一）提升制度化治理水平
    （二）提供激勵與利益補償
    （三）構建上下級信任關系



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