輿情領(lǐng)導(dǎo)力研究
發(fā)布時(shí)間:2024-02-22 17:47
我國(guó)學(xué)術(shù)界輿情治理研究亟待實(shí)現(xiàn)范式拓展與創(chuàng)新。本文基于政府在多元主體共治輿情格局中的主導(dǎo)地位,提出"輿情領(lǐng)導(dǎo)力"概念。其基本內(nèi)涵是"政府作為領(lǐng)導(dǎo)者,調(diào)動(dòng)和建構(gòu)各種積極因素,有效引導(dǎo)和激勵(lì)多元治理主體,共同實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)的能力總和"。在"組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展"視域下,輿情領(lǐng)導(dǎo)力建構(gòu)有提升人力資本、強(qiáng)化組織資本、增進(jìn)社會(huì)資本的三條基本路徑。輿情領(lǐng)導(dǎo)力建構(gòu)路徑框架具有工具價(jià)值,體現(xiàn)為在每條基本路徑指引下,可以分析獲得政府輿情領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)方式。
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【部分圖文】:
本文編號(hào):3907029
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圖3-14Q16單位從事網(wǎng)絡(luò)輿情工作的人員編制類(lèi)型
政府公信力視角下的網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)策略研究33圖3-14Q16單位從事網(wǎng)絡(luò)輿情工作的人員編制類(lèi)型圖3-15Q23目前的網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)伍人員配置與工作量是否匹配(三)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)特殊化引發(fā)公眾憤怒政府公信力是政府贏得公眾信任的能力,不可避免的會(huì)受公眾對(duì)政府整體形象的認(rèn)識(shí)和態(tài)度等主觀判斷的影響,....
圖3-15Q23目前的網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)伍人員配置與工作量是否匹配(三)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)特殊化引發(fā)公眾憤怒
政府公信力視角下的網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)策略研究33圖3-14Q16單位從事網(wǎng)絡(luò)輿情工作的人員編制類(lèi)型圖3-15Q23目前的網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)伍人員配置與工作量是否匹配(三)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)特殊化引發(fā)公眾憤怒政府公信力是政府贏得公眾信任的能力,不可避免的會(huì)受公眾對(duì)政府整體形象的認(rèn)識(shí)和態(tài)度等主觀判斷的影響,....
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