單位內(nèi)部信息不對稱,觀察問題的視野、思維模式和認(rèn)知能力存在差異,是造成單位領(lǐng)導(dǎo)意圖與群體意愿不一致的主要原因。領(lǐng)導(dǎo)者可從建立多向信息交互機(jī)制、崗位模擬輪換機(jī)制、創(chuàng)新思維訓(xùn)練機(jī)制、模塊能力培育機(jī)制等方面予以協(xié)調(diào)和應(yīng)對。

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【文章目錄】：
一、單位領(lǐng)導(dǎo)意圖與群體意愿不一致的表現(xiàn)
    （一）低認(rèn)同度
    （二）低執(zhí)行率
    （三）高沖突性
二、單位領(lǐng)導(dǎo)意圖與群體意愿不一致的原因
    （一）信息不對稱
    （二）觀察問題視野存在差異
    （三）思維模式存在差異
    （四）認(rèn)知能力存在差異
三、單位領(lǐng)導(dǎo)意圖與群體意愿不一致的協(xié)調(diào)策略
    （一）“建網(wǎng)絡(luò)”：多向信息交互機(jī)制
    （二）“長見識”：崗位模擬輪換機(jī)制
    （三）“變思維”：創(chuàng)新思維訓(xùn)練機(jī)制
    （四）“強(qiáng)本領(lǐng)”：模塊能力培育機(jī)制



本文編號：3880229