在職場(chǎng)中,一些人往往容易計(jì)劃太久、想象太多、反復(fù)太頻、預(yù)測(cè)太細(xì)、防范太嚴(yán),陷入"過(guò)度準(zhǔn)備"誤區(qū),從而造成浪費(fèi)精力、自信不足、創(chuàng)新乏力、貽誤時(shí)機(jī)等不良后果。領(lǐng)導(dǎo)者要避免"過(guò)度準(zhǔn)備",應(yīng)做到:效為先,"想""行"融合;推為首,"動(dòng)""靜"結(jié)合;得為主,"容""改"交織;延為重,"宏""微"呼應(yīng)。

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【文章目錄】：
一、職場(chǎng)“過(guò)度準(zhǔn)備”的常見(jiàn)表現(xiàn)
    （一）計(jì)劃太久
    （二）想象太多
    （三）反復(fù)太頻
    （四）預(yù)測(cè)太細(xì)
    （五）防范太嚴(yán)
二、“過(guò)度準(zhǔn)備”的危害
    （一）著力偏差，浪費(fèi)精力
    （二）考慮太雜，自信不足
    （三）顧慮太多，創(chuàng)新乏力
    （四）執(zhí)行太慢，貽誤時(shí)機(jī)
三、避免“過(guò)度準(zhǔn)備”的策略方案
    （一）效為先，“想”“行”融合
    （二）推為首，“動(dòng)”“靜”結(jié)合
    （三）得為主，“容”“改”交織
    （四）延為重，“宏”“微”呼應(yīng)



本文編號(hào)：3813095