一把手與副職信息不對稱主要表現(xiàn)在信息了解程度不一致、認(rèn)知理解不一致、關(guān)注點不一致、利益追求不一致。一把手應(yīng)與副職統(tǒng)一思想、協(xié)同努力,通過樹立"補臺不拆臺"和"共擔(dān)、共享、共同成長"的認(rèn)知觀念,建立"一把手—副職"民主溝通制度、信息"傳遞—反饋—監(jiān)督"機制、信息服務(wù)保障體系,調(diào)適信息不對稱狀態(tài)。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、信息不對稱及其典型表現(xiàn)
二、一把手與副職信息不對稱現(xiàn)狀分析
    （一）信息了解程度不一致
    （二）認(rèn)知理解不一致
    （三）關(guān)注點不一致
    （四）利益追求不一致
三、一把手與副職調(diào)適信息不對稱狀態(tài)的思路
    （一）樹立“補臺不拆臺”和“共擔(dān)、共享、共同成長”的認(rèn)知觀念
    （二）建立“一把手—副職”民主溝通制度
    （三）建立信息“傳遞—反饋—監(jiān)督”機制
    （四）建立信息服務(wù)保障體系



本文編號：3759001