<正>以往時代的領導者可以比較容易地通過統一價值觀念,獲得眾人的認同和信任,從而形成領導效能,而這樣的美好圖景在未來的人群中將變得艱難!面向未來的VUCA自變領導者鮑勃·約翰森(Bob Johansen)在他的《領導者決定未來》一書中,將VUCA環(huán)境和VUCA領導者做了關聯。他認為未來的領導者是有遠見、領悟力、清晰度和敏銳性的,因此VUCA環(huán)境將產生VUCA的領導力:○變化(Vol a tile)產生遠見(Vision)�！鸩淮_定性(Uncertainty)產生領悟力(Understanding)。

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【文章目錄】：
面向未來的VUCA自變領導者
從世代性格變遷看領導力變化趨勢
關于未來領導者的四個預測
    預測一:未來的領導者將更難贏得廣泛的信任和獲得統一的價值認同。
    預測二:未來的領導者會更加看重創(chuàng)新和創(chuàng)造, 更敢于表達自我。
    預測三:未來的領導者會更加關注細節(jié)和質量。
    預測四:未來的領導者是強大的社交者。



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