強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力的運(yùn)管模式
發(fā)布時(shí)間:2023-02-08 18:07
<正>一、成才的決定因素是什么人性是成才的核心因素,其學(xué)歷都是外圍因素。懂人性是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵能力,比起學(xué)歷來更重要,從小到大就要養(yǎng)成與人打交道的習(xí)慣,凡成為人物的人,都喜歡與人相處。性格不能決定命運(yùn),普通人被性格所困,大成者直接使用性格。對(duì)什么事情顯現(xiàn)什么樣的性格。忠誠是核心,誠實(shí)是外圍。上下五千年,凡成大事者,當(dāng)誠實(shí)和忠誠發(fā)生矛盾時(shí),一定選擇忠誠,忠誠比誠實(shí)更加核心,忠誠于國家,忠誠于企業(yè)、忠誠于家庭。正確的立場,有組織觀念和正義感。
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、成才的決定因素是什么
二、細(xì)節(jié)不能決定企業(yè)成敗
三、制度執(zhí)行力來源于解脫
四、企業(yè)文化
五、管好企業(yè)選擇狼性文化
六、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心
七、企業(yè)愿景就是要干大事
八、通過分配機(jī)制成就員工
九、股份制是企業(yè)發(fā)展必然
十、民營企業(yè)常用激勵(lì)機(jī)制
(一) 協(xié)議分配
(二) 期權(quán)分配
(三) 分紅分配
十一、老板與員工彼此的選擇
本文編號(hào):3738135
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、成才的決定因素是什么
二、細(xì)節(jié)不能決定企業(yè)成敗
三、制度執(zhí)行力來源于解脫
四、企業(yè)文化
五、管好企業(yè)選擇狼性文化
六、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心
七、企業(yè)愿景就是要干大事
八、通過分配機(jī)制成就員工
九、股份制是企業(yè)發(fā)展必然
十、民營企業(yè)常用激勵(lì)機(jī)制
(一) 協(xié)議分配
(二) 期權(quán)分配
(三) 分紅分配
十一、老板與員工彼此的選擇
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