黨的十八大以來,政績考核作為干部隊伍建設(shè)中的重要環(huán)節(jié),其考核評價機制構(gòu)建的科學(xué)性與合理性異常關(guān)鍵。我國共2000多個縣,是最重要的行政單位之一�？h級黨政正職作為縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子之“班長”,承擔(dān)著加強黨的建設(shè)、促進地方又好又快發(fā)展的重要職責(zé),其考核評價就變得愈發(fā)重要。將縣級黨政正職考核評價機制作為一個項目展開研究,具有一定的理論及現(xiàn)實意義。論文圍繞縣級黨政正職考核評價,結(jié)合南寧市2016年縣（區(qū)）換屆考察進行分析,提出問題,并分析原因。最后,利用項目管理學(xué)理論,從經(jīng)濟社會發(fā)展成效、黨的建設(shè)和地區(qū)要務(wù)等角度探討縣級黨政正職考評指標機制的構(gòu)建,完善指標和權(quán)重,完善方法及程序,為不斷建全縣級黨政正職考核評價機制提供參考。 

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 國內(nèi)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容、目的、方法和思路
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究目的
        1.3.3 研究方法
        1.3.4 基本思路
第二章 理論基礎(chǔ)
    2.1 縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制涉及的內(nèi)容
        2.1.1 基本概念
        2.1.2 領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的目標
    2.2 運用到的項目管理相關(guān)理論
        2.2.1 項目管理概念
        2.2.2 項目管理方法、流程和檢驗
        2.2.3 項目管理技術(shù)
    2.3 縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制建設(shè)的原則與方法
        2.3.1 “于法周延、于事簡便”
        2.3.2 穩(wěn)定性原則
        2.3.3 連貫性原則
        2.3.4 可比性原則
        2.3.5 可衡量性原則
第三章 2016年南寧市縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆正職考評項目概況
    3.1 背景和任務(wù)
    3.2 目標和意義
    3.3 考核評價主體與范圍
    3.4 考察內(nèi)容
    3.5 考核評價機制的構(gòu)成要素
第四章 2016年南寧市縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆正職考評項目存在的問題及原因
    4.1 2016年南寧市縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆正職考評的項目后分析
        4.1.1 考察中采集的研判依據(jù)有限
        4.1.2 評價方法和主體單一
        4.1.3 考核缺乏差異化
    4.2 原因分析
        4.2.1 黨政正職工作業(yè)績不易量化衡量
        4.2.2 黨政正職績效價值多元化
第五章 完善縣級領(lǐng)導(dǎo)考核評價體系的對策
    5.1 縣級黨政正職考核評價機制中的指標體系模式
        5.1.1 分解結(jié)構(gòu)(WBS)模式
        5.1.2 關(guān)鍵績效指標法(KPI)應(yīng)用模式
    5.2 縣級黨政正職考核評價指標體系構(gòu)建建議
        5.2.1 廣西的發(fā)展對考核評價的需求
        5.2.2 考核指標設(shè)置建議
        5.2.3 考核綜合計分辦法
        5.2.4 考核評價程序
        5.2.5 考核評價結(jié)果運用
        5.2.6 工作成效
    5.3 縣級黨政正職考核評價指標體系構(gòu)建應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)
        5.3.1 避免指標體系過于繁雜
        5.3.2 避免指標設(shè)置定位偏離
        5.3.3 現(xiàn)代信息技術(shù)在考核評價中的應(yīng)用
第六章 結(jié)論
參考文獻
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文情況


【參考文獻】：
期刊論文
[1]建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系[J]. 郭景旭.  先鋒隊. 2010(01)
[2]新中國60年來干部考核制度的歷史演變[J]. 羅國亮,趙錚.  中共貴州省委黨校學(xué)報. 2009(05)
[3]健全干部考核評價機制[J]. 時培偉.  黨建研究. 2009(09)
[4]我國公務(wù)員績效考核中存在的弊端及其對策分析[J]. 顧茜茜.  法制與社會. 2008(34)
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[7]論企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價指標體系的設(shè)置[J]. 宋力,王小蕾.  財經(jīng)問題研究. 2002(03)

博士論文
[1]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核、素質(zhì)能力評價體系研究[D]. 王安民.中國地質(zhì)大學(xué)(北京) 2012

碩士論文
[1]縣委書記績效考核問題研究[D]. 尚天.湖北工業(yè)大學(xué) 2014
[2]改革開放以來黨的干部考核評價機制的探索與改革研究[D]. 韓曉莉.華中師范大學(xué) 2013
[3]我國領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作現(xiàn)狀及改進措施研究[D]. 陳一飛.上海交通大學(xué) 2008



本文編號：3647493