情感細(xì)膩是女性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生小心思的生理因素,攀比嫉妒是女性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生小心思的心理因素,利己主義是女性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生小心思的本質(zhì)因素。小心思容易擾亂大秩序,扭曲大觀念,影響大格局。女性領(lǐng)導(dǎo)有效規(guī)避小心思,應(yīng)注重在發(fā)展觀念上,培養(yǎng)大局意識(shí)、長遠(yuǎn)意識(shí);在管理態(tài)度上,培養(yǎng)寬容態(tài)度、磨礪果敢性情;在組織建設(shè)上,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、促進(jìn)技能合作。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(23)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、女性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生小心思的原因
    （一）生理因素：情感細(xì)膩是女性群體的共性
    （二）心理因素：攀比嫉妒是女性群體的通病
    （三）本質(zhì)因素：利己主義是領(lǐng)導(dǎo)群體的弊病
二、女性領(lǐng)導(dǎo)小心思的負(fù)面影響
    （一）小心思擾亂大秩序，阻礙組織發(fā)展
    （二）小心思扭曲大觀念，造成管理混亂
    （三）小心思影響大格局，不利長遠(yuǎn)利益
三、女性領(lǐng)導(dǎo)規(guī)避小心思的策略
    （一）發(fā)展觀念層面，培養(yǎng)大局意識(shí)、樹立長遠(yuǎn)意識(shí)
    （二）管理態(tài)度層面，培養(yǎng)寬容態(tài)度、磨礪果敢性情
    （三）組織建設(shè)層面，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、促進(jìn)技能合作


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)干部精致利己主義的危害及治理對(duì)策[J]. 楊鴻柳.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(05)



本文編號(hào)：3604723