下屬執(zhí)行不到位,主要表現(xiàn)為機(jī)械執(zhí)行、選擇執(zhí)行、隨意執(zhí)行和無(wú)效執(zhí)行。其主要由參與溝通不足、資源支持有限、目標(biāo)承諾模糊、能力培育欠缺所致。對(duì)此,領(lǐng)導(dǎo)者可從全過(guò)程參與溝通、全方位資源支持、清晰化目標(biāo)承諾、體系化能力培育等方面予以消除和化解。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(11)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、下屬執(zhí)行不到位的常見(jiàn)表現(xiàn)
    （一）機(jī)械執(zhí)行
    （二）選擇執(zhí)行
    （三）隨意執(zhí)行
    （四）無(wú)效執(zhí)行
二、下屬執(zhí)行不到位的原因剖析
    （一）參與溝通不足
    （二）資源支持有限
    （三）目標(biāo)承諾模糊
    （四）能力培育欠缺
三、下屬執(zhí)行不到位的消解策略
    （一）全過(guò)程參與溝通
    （二）全方位資源支持
    （三）清晰化目標(biāo)承諾
    （四）體系化能力培育


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)力視角下的執(zhí)行力提升路徑探析[J]. 劉志偉.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2015(14)



本文編號(hào)：3580597