巧用下屬短處的領(lǐng)導方略
發(fā)布時間:2021-10-09 14:23
領(lǐng)導巧用下屬之短,是優(yōu)化單位內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)的有力措施,也是一門領(lǐng)導藝術(shù)。領(lǐng)導只有通曉下屬長短倚伏的辯證關(guān)系與轉(zhuǎn)化規(guī)律,掌握容短護短的分寸與方法,抓住因勢利短的最佳時機,才能更好地引導下屬化短為長,進而實現(xiàn)單位內(nèi)部人力資源的有效配置。
【文章來源】:領(lǐng)導科學. 2019,(09)北大核心
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、要通曉長短之間的辯證關(guān)系與轉(zhuǎn)化規(guī)律, 不斷提升辨識長短的能力
二、既要有容短護短的氣度與膽略, 又要掌握容短護短的分寸與方法
三、要把握好因勢利短的最佳時機, 促進下屬化短為長
本文編號:3426562
【文章來源】:領(lǐng)導科學. 2019,(09)北大核心
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、要通曉長短之間的辯證關(guān)系與轉(zhuǎn)化規(guī)律, 不斷提升辨識長短的能力
二、既要有容短護短的氣度與膽略, 又要掌握容短護短的分寸與方法
三、要把握好因勢利短的最佳時機, 促進下屬化短為長
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