隨著社會(huì)的快速進(jìn)步,作為一種典型的企業(yè)間正式或非正式的戰(zhàn)略合作組織形式,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)在創(chuàng)新過(guò)程中的重要作用已不可忽視。在技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的過(guò)程中,由于資源的不均勻性導(dǎo)致了核心企業(yè)的產(chǎn)生,核心企業(yè)因其擁有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)而在網(wǎng)絡(luò)中具有領(lǐng)導(dǎo)地位,可對(duì)其他成員企業(yè)施加直接或間接地影響。在此情景下,學(xué)者們開始關(guān)注核心企業(yè)并對(duì)其進(jìn)行研究�，F(xiàn)有研究已經(jīng)認(rèn)識(shí)到核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的重要影響,并研究了核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效之間的作用機(jī)制。但權(quán)力距離作為一個(gè)調(diào)節(jié)變量在二者之間所起的關(guān)鍵作用,現(xiàn)有研究卻鮮有涉及。本文從核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效入手,研究?jī)烧咧g的關(guān)系,并將權(quán)力距離作為調(diào)節(jié)變量納入框架,研究其在核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效兩者之間的調(diào)節(jié)作用。在此基礎(chǔ)上將核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分為交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,構(gòu)建核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、權(quán)力距離與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效之間的理論模型并提出假設(shè),發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),運(yùn)用SPSS對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行信效度分析、相關(guān)分析和回歸分析,從而得出結(jié)論。主要研究結(jié)論包括,交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效正向相關(guān),變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效之間表現(xiàn)為倒U型的關(guān)系,權(quán)力距離... 

【文章來(lái)源】：西安電子科技大學(xué)陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究框架圖

西安電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文問(wèn)卷調(diào)查法和實(shí)證研究法的研究方法，定性與定量相結(jié)合進(jìn)行分析。（1）理論研究法。本文通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及圖書館等其他方式尋求多種資源，查閱大國(guó)內(nèi)外關(guān)于核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、權(quán)力距離及網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效的文獻(xiàn)，對(duì)其概念及相關(guān)究成果進(jìn)行梳理、總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，對(duì)核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、權(quán)力距離和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新效的概念進(jìn)行清晰界定，對(duì)核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分維度，并探索三者之間的作用路徑（2）問(wèn)卷調(diào)查法。在借鑒國(guó)內(nèi)外廣泛運(yùn)用的量表的基礎(chǔ)上，結(jié)合本文的研究求加以調(diào)整，并參考專家與團(tuán)隊(duì)成員的意見，從而設(shè)計(jì)符合本文要求的具有科學(xué)性調(diào)查問(wèn)卷。其次，采用線上與線下相結(jié)合的方式針對(duì)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的特定行業(yè)發(fā)放調(diào)問(wèn)卷，收集所需數(shù)據(jù)。（3）實(shí)證研究法。本文主要采用 SPSS 統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)問(wèn)卷調(diào)查收集的數(shù)據(jù)行進(jìn)一步分析，主要包括信效度分析、相關(guān)分析和回歸分析，以研究各變量之間的系，并驗(yàn)證假設(shè)，得出結(jié)論。1.3.2 技術(shù)路線圖

西安電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文而產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。當(dāng)核心企業(yè)選擇變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時(shí)，核心企業(yè)與不大，在這種情況下，權(quán)力距離越大，成員積極性越強(qiáng)；但過(guò)度的抑制網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效的提高，此時(shí)隨著可接受的權(quán)力距離感越高，成的平等民主感到無(wú)所適從，導(dǎo)致失去前進(jìn)方向，抑制積極性，從而此本文認(rèn)為權(quán)力距離在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效之間起調(diào)節(jié)作用。所述，本文構(gòu)建如下模型 3.1，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為自變量，權(quán)力距離為調(diào)績(jī)效為因變量。在此模型下探究權(quán)力距離在核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與網(wǎng)調(diào)節(jié)作用。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]責(zé)任心、尋求上級(jí)反饋與權(quán)力距離對(duì)任務(wù)績(jī)效的交互影響研究[J]. 鄭興山,甄珊珊,唐寧玉.  上海管理科學(xué). 2018(05)
[2]核心企業(yè)倫理型領(lǐng)導(dǎo)與合作創(chuàng)新績(jī)效——心理距離的調(diào)節(jié)作用[J]. 李金生,張迪.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(18)
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[6]企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制——基于跨層次分析[J]. 伍歡.  發(fā)展改革理論與實(shí)踐. 2017(10)
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[8]政府補(bǔ)貼、研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)證研究[J]. 孫慧,王慧.  科技管理研究. 2017(12)
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[10]孵化器編配能力對(duì)孵化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效影響研究——網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)的中介作用[J]. 畢可佳,胡海青,張道宏.  管理評(píng)論. 2017(04)

博士論文
[1]企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 王立巖.燕山大學(xué) 2013
[2]核心企業(yè)的供應(yīng)鏈融資運(yùn)作機(jī)制研究[D]. 張睿.武漢理工大學(xué) 2013
[3]技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 章丹.浙江工商大學(xué) 2012
[4]企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 李貞.山東大學(xué) 2011
[5]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成機(jī)理研究[D]. 劉炬.電子科技大學(xué) 2010
[6]企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究[D]. 劉璐.山東大學(xué) 2009
[7]供應(yīng)鏈核心企業(yè)生成機(jī)理研究[D]. 盧松泉.華中科技大學(xué) 2008
[8]集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長(zhǎng)機(jī)制研究[D]. 鄔愛其.浙江大學(xué) 2005

碩士論文
[1]核心企業(yè)知識(shí)權(quán)力對(duì)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)創(chuàng)造能力的影響機(jī)制[D]. 陸艷紅.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[2]權(quán)力距離視角下的中美脫口秀幽默話語(yǔ)分析[D]. 程煜琳.煙臺(tái)大學(xué) 2017
[3]權(quán)力距離視角下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究[D]. 張利.天津科技大學(xué) 2015
[4]家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬工作績(jī)效的影響：權(quán)力距離的調(diào)節(jié)作用[D]. 徐博文.上海交通大學(xué) 2013
[5]權(quán)力距離與管理風(fēng)格的關(guān)聯(lián)關(guān)系研究[D]. 馮玉靜.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
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[7]中國(guó)銀行與匯豐銀行之權(quán)力距離跨文化比較[D]. 李平.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2007
[8]基于產(chǎn)業(yè)集群視角的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素研究[D]. 全哲錫.吉林大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3356116