領(lǐng)導者引領(lǐng)組織發(fā)展理應有大眼界、大胸襟,但也必須有細步驟、細行動。要認識到:格局大方能走得遠,步驟細方能成大事;視野廣方能看得多,行動實方能創(chuàng)價值;目標大方能動力足,環(huán)節(jié)穩(wěn)方能信心強;"大境界"可成大成果,"小樂趣"可享具體過程。具體而言,在平衡"大境界"與"小樂趣"的過程中,必須確保格局與行為同步、思想與心態(tài)同步、眼光與計劃同步、奮斗與享受同步。 

【文章來源】：領(lǐng)導科學. 2020,(07)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導過程中的“大境界”與“小樂趣”
    （一）領(lǐng)導過程中的“大境界”
        1. 大眼界：
        2. 大胸襟：
    （二）領(lǐng)導過程中的“小樂趣”
        1. 細步驟：
        2. 細行動：
二、領(lǐng)導者兼顧不同心境的必要性與價值所在
    （一）格局大方能走得遠，步驟細方能成大事
    （二）視野廣方能看得多，行動實方能創(chuàng)價值
    （三）目標大方能動力足，環(huán)節(jié)穩(wěn)方能信心強
    （四）“大境界”可成大成果，“小樂趣”可享具體過程
三、“大境界”與“小樂趣”的平衡之道
    （一）格局與行為同步
    （二）思想與心態(tài)同步
    （三）眼光與計劃同步
    （四）奮斗與享受同步


【參考文獻】：
期刊論文
[1]雙向溝通視角下領(lǐng)導者發(fā)展反饋與員工變革行為關(guān)系研究[J]. 肖科學.  領(lǐng)導科學. 2018(32)
[2]創(chuàng)新型領(lǐng)導人才的特征及激勵策略[J]. 袁書杰.  中國黨政干部論壇. 2018(03)
[3]領(lǐng)導者維護下屬間公平須把握的幾個基本原則[J]. 付超.  領(lǐng)導科學. 2016(19)



本文編號：3284473