領(lǐng)導(dǎo)工作中,得到上級的支持,是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要前提和基礎(chǔ)。尋求上級支持,應(yīng)把組織整體利益放在至高位置,把服從領(lǐng)導(dǎo)當作行為準繩,把維護上級權(quán)威作為重要責(zé)任,把握好對上交往的頻度與深度。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(21)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、尋求上級支持，必須把組織整體利益放在至高位置
二、尋求上級支持，必須把服從領(lǐng)導(dǎo)當作行為準繩
三、尋求上級支持，必須把維護上級權(quán)威作為重要責(zé)任
四、尋求上級支持，必須把握好對上交往的頻度與深度


【參考文獻】：
期刊論文
[1]多層次導(dǎo)向的真實型領(lǐng)導(dǎo)對員工與團隊創(chuàng)新的影響機制研究[J]. 郭瑋,李燕萍,杜旌,陶厚永.  南開管理評論. 2012(03)



本文編號：3208965