企業(yè)的基本目標(biāo)是股東財富最大化,但基于情感的家族企業(yè)家管理可能增加代理成本而損害股東財富,家族企業(yè)的股東財富與情感管理之間可能存在平衡,對形成市場競爭優(yōu)勢的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生影響;通過對2013—2017年457家中國家族上市公司的家族所有權(quán)、家族企業(yè)家管理對R&D投入采用固定效應(yīng)模型進行的實證檢驗顯示:家族所有權(quán)會降低R&D投入水平,但家族企業(yè)家管理有助于提高R&D投入水平;外部職業(yè)經(jīng)理人的引入會惡化家族所有權(quán)與R&D的關(guān)系;股權(quán)集中度弱化了家族管理權(quán)與R&D的關(guān)系。 

【文章來源】：金融管理研究. 2020,(02)

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【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3090996