影響單位能力的一把手因素及其優(yōu)化策略
發(fā)布時間:2021-01-05 06:04
一把手作為單位領導核心,其選任力、引導力、資源力、治理力和學習力是影響單位能力大小的主要因素。一把手應從創(chuàng)新選才用才機制、明確能力發(fā)展方向、提高資源運用效率、提升組織治理效能和創(chuàng)新組織學習樣態(tài)等方面著力,努力提升單位能力。
【文章來源】:領導科學. 2020年12期 北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、影響單位能力的一把手因素
二、一把手提升單位能力的策略
【參考文獻】:
期刊論文
[1]組織管理中的常見潰點及“免疫系統(tǒng)”的構建路徑[J]. 白釗. 領導科學. 2019(12)
本文編號:2958167
【文章來源】:領導科學. 2020年12期 北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、影響單位能力的一把手因素
二、一把手提升單位能力的策略
【參考文獻】:
期刊論文
[1]組織管理中的常見潰點及“免疫系統(tǒng)”的構建路徑[J]. 白釗. 領導科學. 2019(12)
本文編號:2958167
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