【摘要】： 上個世紀80年代以來,變革型領(lǐng)導迅速成為西方領(lǐng)導理論研究的熱點問題,并已成為領(lǐng)導理論研究的新范式。在中國,越來越多的研究者開始參與到這個領(lǐng)域的研究中來。不過,與國外的研究相比,中國對變革型領(lǐng)導的實證研究還比較少,大多研究都是在驗證西方變革型領(lǐng)導的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導有效性上。但鑒于中西方文化的差異,在中國這個特殊文化和國情下,西方的變革型領(lǐng)導內(nèi)在結(jié)構(gòu)還能適用嗎?中西方變革型領(lǐng)導的內(nèi)在結(jié)構(gòu)有何異同?雖然李超平已經(jīng)探索得到了中國變革型領(lǐng)導的四維結(jié)構(gòu),與西方結(jié)構(gòu)既有相同之處也有不同。但鑒于其研究還有不完善的地方,因此本研究將在此基礎上,進一步探索中國文化背景下變革型領(lǐng)導的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。 本研究采用訪談法和歸納法初步確定中國文化背景下變革型領(lǐng)導包括11個類別的行為。在此基礎上,編制了變革型領(lǐng)導調(diào)查問卷,280份有效問卷的CEFA因素分析發(fā)現(xiàn),中國文化背景下變革型領(lǐng)導是一個9因素結(jié)構(gòu),它包括德行素養(yǎng)、目標有效性、溝通愿景、權(quán)變獎勵、個性化發(fā)展、關(guān)心生活、鼓勵創(chuàng)新、廣開言路和人際和諧。169份二測問卷的驗證性因素分析結(jié)果支持了這個9因素結(jié)構(gòu)。
【學位授予單位】：華東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：C933

【引證文獻】

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1 劉改成;王斌;;高校體育領(lǐng)導者變革型領(lǐng)導行為及其領(lǐng)導效能的相關(guān)影響因素研究[J];哈爾濱體育學院學報;2011年03期

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1 徐琳;中國變革型領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)探索與問卷再發(fā)展[D];華東師范大學;2010年

2 趙娜;天津企事業(yè)單位中基層有效領(lǐng)導者的特質(zhì)研究[D];天津師范大學;2012年

本文編號：2754733