【摘要】：正性別優(yōu)勢與女性特質(zhì)密切相關(guān)。對領(lǐng)導(dǎo)者而言,女性特質(zhì)是指其在事業(yè)上具有理性、精干、果斷、勇敢特質(zhì)的同時,兼有女性友好、和善、溫暖、細(xì)膩的天性。研究表明,女領(lǐng)導(dǎo)許多基本素質(zhì)都是近乎天生地源于其女性天性,例如,其在組織中具有的管理優(yōu)勢:較強(qiáng)的溝通能力,敏銳的直覺力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的性格特征,傾向于柔性、民主的領(lǐng)導(dǎo)方式等。本文研究對象是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)或管理職務(wù)的女領(lǐng)導(dǎo)。中層女領(lǐng)導(dǎo)
[Abstract]:The positive sex advantage is closely related to the female trait. For leaders, femininity refers to the nature of being rational, capable, decisive and brave in the career, while at the same time having a feminine nature of friendliness, kindness, warmth and finesse. Research has shown that many of the basic qualities of female leaders are almost born out of their female nature. For example, they have management advantages in the organization: strong communication skills, sharp intuition, rigorous and meticulous personality traits, and a tendency to be flexible. A democratic way of leadership, etc. The research object of this article is the female leader who holds the middle-level leadership or management position in the Party and government organs and institutions. Middle-level female leaders
【作者單位】： 北京行政學(xué)院社會學(xué)教研部;
【分類號】：C933

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本文編號：2439192