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領導要善為自己的管理設限

發(fā)布時間:2018-12-19 21:01
【摘要】:正2012年2月12日的美國《紐約時報》刊登了埃里克·亞伯拉罕森的文章,認為如果只用一個字界定中國社會,非"管"字莫屬,哪里需要行使權威,"管"字就在哪里出現(xiàn)。從人性的角度來分析,傳統(tǒng)理論認為幼兒屬于尚沒有成型的軟泥團,成年人的雕塑應該大有可為。然而成年人的人格、價值觀基本定型,簡單化的管教至多起到暫時性的壓抑、壓制作用,最終并不能起多少作用。因此,對于成年人來說,領導者簡單、粗暴的"管教"往往是提著辮子把自己從陷阱里往上拔,不僅徒勞無功,而且
[Abstract]:On February 12, 2012, the New York Times published an article by Eric Abrahamson, arguing that if only one word is used to define Chinese society, the word "management" is no different, and where authority is needed, the word "management" appears. From the point of view of human nature, the traditional theory holds that young children belong to the unshaped soft clay mass, and adult sculpture should have great potential. However, adult personality, values are basically stereotyped, and simplistic discipline plays a temporary repressive and repressive role at best, but does not ultimately play a significant role. Therefore, for adults, a leader's simple, rough "discipline" is often a braid to pull himself out of the trap, not only in vain, but also
【作者單位】: 江蘇師范大學教務處;
【分類號】:C933

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9 李聿e,

本文編號:2387447


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