【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)者勝任力是一個頗具爭議的名詞,而它確實(shí)是存在,如何才能在這個錯綜復(fù)雜的理論中尋求適合中國的領(lǐng)導(dǎo)勝任力概念,是在當(dāng)前建設(shè)創(chuàng)新型社會的大背景下,對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大的問題之一。文章試從當(dāng)前理論界整理并清晰領(lǐng)導(dǎo)者勝任力的角度出發(fā),理論探討這一命題,以期得出一些可以借鑒的結(jié)論。
[Abstract]:Leadership competence is a controversial term, and it does exist. How to find the concept of leadership competence suitable for China in this intricate theory is under the background of building an innovative society at present. One of the issues of great significance to the long-term development of enterprises. This paper tries to discuss this proposition theoretically from the angle of the current theoretical circle and clear leader competence in order to draw some conclusions that can be used for reference.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號】：C933

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9 李聿e，

本文編號：2137886