本文選題：領(lǐng)導(dǎo)模式 + 被領(lǐng)導(dǎo)者　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年23期

【摘要】：正一、傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式之痛所謂傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式,就是威權(quán)主義體制和制度安排下靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或集團(tuán)的作用以及智慧引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的方式和方法。民眾只是被動(dòng)地接受這種領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)參與的機(jī)會(huì)較少,而且缺乏參與的舞臺(tái),即使有也是形同虛設(shè)。這種領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)點(diǎn)明顯:動(dòng)員力強(qiáng),整合資源的能力大;
[Abstract]:First, the pain of traditional leadership mode is called traditional leadership mode, which is the way and method to lead the development of society by the role of individual or group of leaders and wisdom under the system and system arrangement of authoritarianism. People only passively accept this kind of leadership, the opportunity of active participation is less, and the lack of participation stage, if there is a virtual. The advantages of this kind of leadership model are: strong mobilization ability and great ability to integrate resources;
【作者單位】： 國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1926096