本文選題：領(lǐng)導(dǎo)力 + 制度建設(shè)��； 參考：《人民論壇》2017年04期

【摘要】：提升領(lǐng)導(dǎo)力,不僅是組織建設(shè)的內(nèi)在需求,也是組織在激烈競爭中成長發(fā)展的必然選擇。但當(dāng)前,多數(shù)組織的領(lǐng)導(dǎo)力提升仍然較為有限。組織領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要從制度建設(shè)和人性化管理入手,通過制度建設(shè)與情感管理的推進(jìn),有效提升領(lǐng)導(dǎo)力。
[Abstract]:Promoting leadership is not only the internal demand of organization construction, but also the inevitable choice of organization growth and development in fierce competition. But at the moment, most organizations still have limited leadership gains. The promotion of organizational leadership needs to start with institutional construction and humanized management, and effectively promote leadership through institutional construction and emotional management.
【作者單位】： 廣東嘉應(yīng)學(xué)院;
【分類號】：C913

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本文編號：1851125