““踢貓效應”對女性領導者情緒管理的啟示
本文選題:情緒管理 + 日常管理活動; 參考:《領導科學》2016年30期
【摘要】:正國內外關于女性領導者的研究主要側重于女性領導力、發(fā)展困境以及存在的優(yōu)勢等方面,很容易忽視女性領導者在管理過程中所面臨的情感問題,尤其是涉及情緒管理方面的問題。在女性領導者社會影響力逐漸上升的過程中,如何理順女性領導者在日常管理活動中的情緒問題?在女性領導者情緒管理過程中,應該如何
[Abstract]:The researches on female leaders at home and abroad mainly focus on the aspects of female leadership, development dilemma and existing advantages. It is easy to ignore the emotional problems faced by female leaders in the process of management. Especially when it comes to emotional management. In the process of increasing the social influence of female leaders, how to straighten out the emotional problems of female leaders in their daily management activities? How to manage the emotion of female leaders
【作者單位】: 南昌大學公共管理學院;
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,本文編號:1837131
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