本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者 + 工作思路��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年36期

【摘要】：正"新官上任三把火"在一些地方似乎已成為規(guī)律。其表現(xiàn)為:主要領(lǐng)導(dǎo)變更后,繼任者不管需要與否,都要照例折騰一番。事實上,并非所有地方都需新官"燒火"。無端"燒火",不僅會打亂原有的正常工作秩序,還會造成資源浪費,增加社會成本,甚至?xí)䦷碇T多負(fù)面效應(yīng)。令人遺憾的是,在現(xiàn)實生活中,這種勞民傷財?shù)氖驴芍^屢見不鮮。當(dāng)然,產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因也較為
[Abstract]:It'seems to have become the rule in some places. Its performance: after the main leadership changes, successors, whether necessary or not, as usual to make some trouble. In fact, not all places need new officials to "burn fire". Unprovoked "burning fire" will not only disturb the normal working order, but also cause waste of resources, increase social cost and even bring many negative effects. Unfortunately, in real life, this kind of waste of money can be said to be common. Of course, the reasons for this phenomenon are also relatively high.
【作者單位】： 江蘇省淮安市淮安區(qū)政協(xié);
【分類號】：C933

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9 李聿e，

本文編號：1806983