本文選題：復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)　切入點(diǎn)：復(fù)雜適應(yīng)性系統(tǒng)　出處：《經(jīng)濟(jì)管理》2010年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文首先簡要回顧了復(fù)雜科學(xué)的發(fā)展歷程,隨后重點(diǎn)介紹了復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)理論。結(jié)合復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)原理,復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)理論包括適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)、行政性領(lǐng)導(dǎo)和賦能性領(lǐng)導(dǎo)3個領(lǐng)導(dǎo)維度。在中觀層面研究框架下,復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)理論又被歸納為適應(yīng)性功能、行政性功能和賦能性功能3個功能維度。對適應(yīng)性結(jié)果在組織中的涌現(xiàn),復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)有著不可忽視的影響。作為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域嶄新理論,復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)理論超越了科層制等級結(jié)構(gòu)假設(shè),符合信息時(shí)代發(fā)展的要求。
[Abstract]:In this paper, the development of complex science is briefly reviewed, and then the complex leadership theory is introduced. Combined with the principle of complex adaptive system, complex leadership theory includes adaptive leadership. Administrative leadership and enabling leadership are three dimensions of leadership. Under the framework of meso-level research, the theory of complex leadership is summed up as adaptive function. Administrative function and enabling function are three functional dimensions. Complex leadership has an important influence on the emergence of adaptive results in organizations. As a new theory in leadership field, complex leadership theory transcends the assumption of hierarchical structure. Meet the requirements of the development of the information age.
【作者單位】： 蘇州大學(xué)心理學(xué)系;教育部人文社科重點(diǎn)研究基地—蘇州大學(xué)中國特色城鎮(zhèn)化研究中心;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(70902056) 教育部人文社科規(guī)劃研究一般項(xiàng)目(09YJCZH087) 蘇州大學(xué)“211工程”三期重點(diǎn)項(xiàng)目
【分類號】：C933

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本文編號：1578752