關(guān)系質(zhì)量對(duì)個(gè)體揭發(fā)決策的影響:權(quán)力的調(diào)節(jié)作用
本文選題:揭發(fā)決策 切入點(diǎn):關(guān)系質(zhì)量 出處:《應(yīng)用心理學(xué)》2017年02期 論文類(lèi)型:期刊論文
【摘要】:研究考察了影響組織中個(gè)體揭發(fā)決策的因素。實(shí)驗(yàn)一、實(shí)驗(yàn)二采用實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)的研究方法,分別考察了關(guān)系質(zhì)量和權(quán)力對(duì)揭發(fā)決策的影響;實(shí)驗(yàn)三通過(guò)情境實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了關(guān)系質(zhì)量和權(quán)力及其交互作用對(duì)組織中個(gè)體揭發(fā)決策的影響。研究表明,關(guān)系質(zhì)量對(duì)揭發(fā)決策有負(fù)向影響;權(quán)力對(duì)揭發(fā)決策有正向影響;權(quán)力調(diào)節(jié)了關(guān)系質(zhì)量對(duì)揭發(fā)決策的作用,即高權(quán)者的揭發(fā)決策不受關(guān)系質(zhì)量的影響,而低權(quán)者的揭發(fā)決策會(huì)受到關(guān)系質(zhì)量的顯著負(fù)向影響。
[Abstract]:The study examined the factors that affect the decision of individual disclosure in the organization. Experiment 1 and experiment 2 used the method of laboratory experiment to examine the influence of relationship quality and power on the decision of disclosure. The third experiment verifies the influence of relationship quality and power and their interaction on individual disclosure decision in the organization through situational experiment. The research shows that relationship quality has negative influence on disclosure decision, power has positive influence on disclosure decision, and power has positive influence on disclosure decision. Power regulates the effect of relationship quality on disclosure decision, that is, the decision of the high power is not affected by the relationship quality, but the decision of the low power is significantly negative.
【作者單位】: 中南大學(xué)商學(xué)院;蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“組織內(nèi)成員地位的形成及影響機(jī)制研究:基于中國(guó)文化的視角”(71602080);國(guó)家自然科學(xué)基金重大國(guó)際(地區(qū))合作與交流項(xiàng)目“基于行為的電子商務(wù)研究”(71210003) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目“關(guān)系型人力資源實(shí)踐前因及后果的實(shí)驗(yàn)研究”(16YJC630132) 中南大學(xué)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)計(jì)劃”項(xiàng)目(2015CX010)
【分類(lèi)號(hào)】:C934
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本文編號(hào):1563740
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