本文關(guān)鍵詞： 企業(yè)基層 管理干部 基層管理 生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù) 企業(yè)改革 組織管理 問題解決 教育實踐 高效團(tuán)隊 人格魅力 　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2014年21期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正企業(yè)基層管理干部,是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量,既是貫徹落實上級決策部署的"執(zhí)行官",又是完成本單位各項任務(wù)的"帶頭人",肩負(fù)著抓管理、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重要使命。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的新形勢下,迫切需要基層管理干部提高組織管理、溝通協(xié)調(diào)、貫徹執(zhí)行和服務(wù)群眾四種能力,切實把上級決策部署貫徹落實好,把本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成好,把制約發(fā)展的瓶頸問題和職工群眾的切身利益問題解決好。
[Abstract]:The management cadres at the grass-roots level of enterprises are the backbone of promoting the reform, development and stability of enterprises. They are not only "executive officers" who carry out the decisions and arrangements made by their superiors, but also "leaders" in accomplishing the various tasks of their own units. Under the new situation of carrying out the party's mass line education and practice activities, it is urgent for grass-roots management cadres to improve organizational management, communication and coordination. It is necessary to implement and serve the masses, earnestly implement the decisions and arrangements at the higher levels, accomplish the tasks of production and operation in their own units, and solve the bottleneck problems that restrict development and the vital interests of the masses of workers and staff.
【作者單位】： 中國石化集團(tuán)新星石油有限責(zé)任公司;
【分類號】：C933
【正文快照】： 企業(yè)基層管理干部,是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量,既是貫徹落實上級決策部署的“執(zhí)行官”,又是完成本單位各項任務(wù)的“帶頭人”,肩負(fù)著抓管理、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重要使命。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的新形勢下,迫切需要基層管理干部提高組織管理、溝通

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本文編號：1482659