德行領(lǐng)導(dǎo):探索與反思
本文關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)理論 德行領(lǐng)導(dǎo) 文化 本土研究 出處:《心理科學(xué)進展》2014年02期 論文類型:期刊論文
【摘要】:領(lǐng)導(dǎo)研究歷來是心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科非常重視的課題,領(lǐng)導(dǎo)對社會、組織、團隊的發(fā)展也起著非常重要的作用。由于文化的差異,西方和中國的領(lǐng)導(dǎo)理論有所不同,在眾多學(xué)者的不斷努力下,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論的本土化研究越來越豐富;仡40多年來中國領(lǐng)導(dǎo)研究中最具自身文化特色的一個——德行領(lǐng)導(dǎo)理論,從研究變遷與概念發(fā)展、結(jié)構(gòu)測量、領(lǐng)導(dǎo)有效性等方面對其國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了梳理和總結(jié),并在此基礎(chǔ)上從存在原因、研究整合、中外比較、時代發(fā)展四個角度,對以往德行領(lǐng)導(dǎo)研究作出反思,對未來研究提出設(shè)想和展望。
[Abstract]:Leadership research has always been a subject of great importance in psychology, management, sociology, political science and other disciplines. Leadership also plays a very important role in the development of society, organization and team. The leadership theories of the West and China are different under the constant efforts of many scholars. The research on the localization of leadership theory is more and more abundant. In the past 40 years, one of the most cultural characteristics of leadership research in China-moral leadership theory, from the study of changes and conceptual development, structural measurement. Leadership effectiveness and other aspects of its domestic and foreign research status quo is combed and summarized, and on this basis from the existence of reasons, research integration, comparison between China and foreign countries, the development of the times four angles. Reflect on the previous study of moral leadership, and put forward ideas and prospects for future research.
【作者單位】: 河南大學(xué)心理學(xué)系;
【基金】:國家社會科學(xué)基金項目(13CGL068) 河南大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院青年科研基金項目(2011-JKJJ-02)資助
【分類號】:C933
【正文快照】: 1引言領(lǐng)導(dǎo)對社會、組織、團隊的發(fā)展起著非常重要的作用,所以領(lǐng)導(dǎo)研究歷來是心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科非常重視的課題。歷經(jīng)多年發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)研究已形成兩大潮流與研究途徑,一些研究者堅持準(zhǔn)則式的研究途徑(nomotheticapproach),認為領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象與理論是放之四海而皆準(zhǔn)
【參考文獻】
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【共引文獻】
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本文編號:1474665
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