本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院績效評(píng)價(jià)影響因素下內(nèi)控措施的歸納與分析——以上海某三級(jí)公立專科醫(yī)院為例

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【摘要】：以上海某�？漆t(yī)院為研究對象,比較自院長績效評(píng)價(jià)實(shí)施以來的成效,尋求影響醫(yī)院績效的因素,尤其是醫(yī)院的可控因素,通過利用改進(jìn)Delphi法,總結(jié)有利于提高組織績效、改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、增強(qiáng)醫(yī)院整體核心競爭力的方法和有益的內(nèi)部管理制度或措施,積極探索其有效性和推廣性,為同類醫(yī)院推廣醫(yī)療系統(tǒng)的管理措施提供有力參照,為共同改善績效分享有益的經(jīng)驗(yàn)。
【作者單位】： 上海市肺科醫(yī)院;復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 績效 內(nèi)控措施 醫(yī)院
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 隨著我國公立醫(yī)院改革的不斷深化[1],在醫(yī)療服務(wù)供給能力短期內(nèi)不可能迅速提高的情況下,為正確引導(dǎo)公立醫(yī)院運(yùn)營方向,體現(xiàn)政府堅(jiān)持公益性宗旨,衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)以及醫(yī)院管理者不斷尋求科學(xué)、統(tǒng)一、簡單易行的醫(yī)院績效評(píng)價(jià)體系,使得目前經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀下的醫(yī)療資源配置能夠合理優(yōu)化利用,

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：887994