本文關(guān)鍵詞：高校科研創(chuàng)新團隊知識共享績效影響因素實證研究——以江蘇省高校協(xié)同創(chuàng)新中心為例

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【摘要】：基于高校科研創(chuàng)新團隊知識共享機制,從知識特性、知識共享個體、知識共享團隊層面,分析高�？蒲袆�(chuàng)新團隊內(nèi)部知識共享績效影響因素。以江蘇省高校協(xié)同創(chuàng)新中心為例,通過來自江蘇省級、校級高校協(xié)同創(chuàng)新中心成員的97份有效問卷,檢驗研究假設(shè),識別影響高�？蒲袆�(chuàng)新團隊內(nèi)部知識共享績效的關(guān)鍵因素。研究結(jié)論表明:組織公民行為、組織承諾、知識價值、社會資本、團隊帶頭人顯著影響高�？蒲袆�(chuàng)新團隊知識共享績效。
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;蘇州科技大學(xué)科研產(chǎn)業(yè)部;江蘇科技大學(xué)教務(wù)處;淮陰工學(xué)院教務(wù)處;
【關(guān)鍵詞】： 高�？蒲袆�(chuàng)新團隊 知識共享 高校協(xié)同創(chuàng)新中心
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目“高校協(xié)同創(chuàng)新模式與影響因素實證研究”(13YJC880098) 國家社會科學(xué)基金項目“高校科研創(chuàng)新團隊內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移運行機制與影響因素研究”(13CGL069) 國家自然科學(xué)基金項目“跨界隱性知識的協(xié)同效應(yīng)對顛覆式創(chuàng)新績效的影響研究”(71471091);國家自然科學(xué)基金項目“‘政產(chǎn)學(xué)研金’協(xié)同創(chuàng)新下知識流動力學(xué)模型及制度設(shè)計”(71271119) 江蘇省高校自然科學(xué)研究項目“協(xié)同創(chuàng)新中心運行模式與機制研究”(14KJB120010) 江蘇省社會科學(xué)基金青年項目“江蘇省高�？蒲袌F隊創(chuàng)新績效評價與影響機制研究”(15JYC002)
【分類號】：G644
【正文快照】： 1高�？蒲袆�(chuàng)新團隊知識共享機制高�？蒲袆�(chuàng)新團隊以科學(xué)技術(shù)研發(fā)為工作內(nèi)容,以課題組、研究所、學(xué)科梯隊為組織形式,人員結(jié)構(gòu)通常包含學(xué)術(shù)帶頭人、科研骨干以及一般科研人員;其結(jié)構(gòu)層次相對明晰,不同層次團隊成員的知識技能、學(xué)科方向、任務(wù)分工均具備差異,跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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10 趙恒平;黃雪Z，

本文編號：873230