本文關(guān)鍵詞：高校教師績效工資制度改革探析

  更多相關(guān)文章： 高校 績效工資 改革 對(duì)策

【摘要】：高校績效工資制度的實(shí)施帶來高校教師工資的實(shí)質(zhì)性增加,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)學(xué)科發(fā)展,提高教師的科研能力,但同時(shí)也存在工資標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)定位,績效考核不夠科學(xué)合理,經(jīng)費(fèi)來源有限、結(jié)構(gòu)失衡、激勵(lì)功能弱化等問題。除了審慎反思現(xiàn)存問題,科學(xué)界定高校教師工資水平以及優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),規(guī)范學(xué)校的管理制度,強(qiáng)化基本工資的功能與比重以及建立長效工資增長機(jī)制,是高校績效工資制度改革順利實(shí)施的有效途徑。
【作者單位】： 武漢大學(xué)教育科學(xué)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 高校 績效工資 改革 對(duì)策
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 為了進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序,充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用,以此調(diào)動(dòng)高校教職工的積極性、主動(dòng)性,全國高校普遍實(shí)行崗位績效工資制度,建立以績效考核為導(dǎo)向,崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的薪酬體系。這在一定程度上扭轉(zhuǎn)長期以來高校教職工在全國各行業(yè)中待遇偏低的局

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 高校教師薪酬調(diào)查課題組;王希勤;劉婉華;鄭承軍;;高校教師收入調(diào)查分析與對(duì)策建議[J];中國高等教育;2014年10期

2 周思當(dāng);;高校教師工資制度改革研究與對(duì)策[J];教育與經(jīng)濟(jì);2008年03期

3 梅繼霞;;我國公務(wù)員薪酬制度的公平性問題[J];中國人力資源開發(fā);2007年07期

4 張炳申,李華民,羅明忠;智力勞動(dòng)的分配決定效應(yīng)及模型[J];經(jīng)濟(jì)研究;2002年07期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程樹磊;范維;馮瑛;陳建濤;;高校教師收入差距研究進(jìn)展[J];公共經(jīng)濟(jì)與政策研究;2016年02期

2 胡詠梅;易慧霞;唐一鵬;;高校教師收入不平等——基于中國和加拿大高校教師工資性年收入的比較研究[J];中國高教研究;2016年11期

3 胡偉;;高校教師績效工資制度改革探析[J];黑龍江高教研究;2016年11期

4 楊菊仙;;地方本科院校專任教師職業(yè)中期危機(jī)及應(yīng)對(duì)策略[J];現(xiàn)代大學(xué)教育;2016年04期

5 吳光華;;高校教職工集體宿舍管理中存在的問題分析及對(duì)策探討——以南京工業(yè)大學(xué)為例[J];中國管理信息化;2016年13期

6 張小鑫;;我國公務(wù)員薪酬公平性及其影響因素分析[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2016年03期

7 牛風(fēng)蕊;;臺(tái)灣地區(qū)公立高校的教師薪酬制度改革[J];世界教育信息;2016年08期

8 鮑威;吳紅斌;;象牙塔里的薪資定價(jià):中國高校教師薪資影響機(jī)制[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2016年02期

9 姜捷;;論高校青年教師的壓力問題及其緩解對(duì)策[J];河南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2016年01期

10 張潔;趙翔宇;;高校青年教師群體住房問題的成因、影響與對(duì)策分析[J];教育評(píng)論;2015年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王集權(quán);焦偉;;高校教師薪酬制度的現(xiàn)狀及改革措施[J];江蘇高教;2007年01期

2 喬錦忠;;高校教師工資制度改革研究[J];教育與經(jīng)濟(jì);2006年04期

3 陳萬明;馮承強(qiáng);;高校教師薪酬制度改革理性評(píng)析與展望[J];復(fù)旦教育論壇;2006年04期

4 潘學(xué)峰;王陽亮;;公務(wù)員收入地區(qū)差距的實(shí)證分析[J];華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

5 沈建磊;公務(wù)員工資制度改革的幾點(diǎn)建議[J];中國人力資源開發(fā);2004年01期

6 徐偉紅,方芬;教育投資對(duì)GDP增長的貢獻(xiàn)率初探——以浙江省為例[J];浙江學(xué)刊;2001年04期

7 劉詩白;論科技創(chuàng)新勞動(dòng)[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2001年03期

8 李羅力;“新經(jīng)濟(jì)”價(jià)值論初探[J];經(jīng)濟(jì)研究;2001年01期

9 張帆;中國的物質(zhì)資本和人力資本估算[J];經(jīng)濟(jì)研究;2000年08期

10 魯從明;論商品價(jià)值的潛在源和現(xiàn)實(shí)源及知識(shí)積累的乘數(shù)效應(yīng)[J];中共中央黨校學(xué)報(bào);1998年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 袁東;徐兆銘;;高校績效工資改革研究[J];中國高�？萍寂c產(chǎn)業(yè)化;2011年05期

2 劉婷;;我國高校實(shí)行績效工資的難點(diǎn)[J];人力資源管理;2011年10期

3 張瑞云;;高校實(shí)施績效工資的原則[J];吉林化工學(xué)院學(xué)報(bào);2011年12期

4 嚴(yán)東彪;;讓績效行進(jìn)在成績與效果的路上[J];中國農(nóng)村教育;2012年04期

5 魏鵬;;高校績效工資改革的問題淺析[J];太原大學(xué)教育學(xué)院學(xué)報(bào);2012年S1期

6 袁燕;;高�？冃ЧべY淺談[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年14期

7 朱德懷;;莫讓“誤解”毀了教師績效工資[J];教育觀察(中下旬刊);2014年12期

8 張國軍;;高校順利實(shí)施績效工資的條件研究[J];會(huì)計(jì)之友;2013年35期

9 葉懷凡;;國內(nèi)高校教師績效工資研究概述[J];四川民族學(xué)院學(xué)報(bào);2013年06期

10 ;海口教師績效工資月均提高400元[J];課程教材教學(xué)研究(中教研究);2009年Z2期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳啟榮;;充分發(fā)揮績效工資的導(dǎo)向作用,激發(fā)教師工作熱情[A];國家教師科研專項(xiàng)基金科研成果（華夏教師篇卷2）[C];2013年

2 徐文;胡偉;;高�？冃ЧべY改革的必要性分析[A];2009年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

3 鄒永紅;;高校績效工資改革的風(fēng)險(xiǎn)模糊綜合評(píng)判(英文)[A];“中國視角的風(fēng)險(xiǎn)分析和危機(jī)反應(yīng)”——中國災(zāi)害防御協(xié)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分析專業(yè)委員會(huì)第四屆年會(huì)論文集[C];2010年

4 包小君;;注重績效考核 化內(nèi)部管理[A];2012年浙江省社區(qū)醫(yī)師大會(huì)暨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)高級(jí)論壇論文集[C];2012年

5 韓娟麗;胡靖;;ICU分值績效考核的建立與成效管理[A];第8屆全國重癥監(jiān)護(hù)�？谱o(hù)理新進(jìn)展研討會(huì)論文匯編[C];2011年

6 殷鳳娟;郭巧莉;;績效考核在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作中的應(yīng)用[A];全國精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編[C];2012年

7 鐘素亞;;多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)搭建科學(xué)管理平臺(tái)——舟山市新城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“工時(shí)制”績效考核實(shí)施體會(huì)[A];2012年浙江省社區(qū)醫(yī)師大會(huì)暨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)高級(jí)論壇論文集[C];2012年

8 馬國燦;應(yīng)鑫德;趙越紅;;基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績效工資制度的初步成效與探索思考[A];浙江省第十九屆農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)論文集[C];2011年

9 黃驍剛;;大膽創(chuàng)新 敢于突破確�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核出實(shí)效[A];2012年浙江省社區(qū)醫(yī)師大會(huì)暨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)高級(jí)論壇論文集[C];2012年

10 文乃強(qiáng);;用選校的標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué) 用擇師的標(biāo)準(zhǔn)為師[A];國家教師科研專項(xiàng)基金科研成果(神州教育卷)[C];2013年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張之寒;績效工資值得注意的問題[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2004年

2 南方日?qǐng)?bào)記者 胡念飛　周志坤 見習(xí)記者 徐滔;績效工資不意味著漲工資[N];南方日?qǐng)?bào);2009年

3 本報(bào)記者 錢紅艷　本報(bào)實(shí)習(xí)生 徐梅;績效工資有望讓優(yōu)質(zhì)教師“流動(dòng)”起來[N];南京日?qǐng)?bào);2009年

4 記者 趙仁偉　郭久輝;教師績效工資:被疑拿“應(yīng)發(fā)”當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)[N];新華每日電訊;2010年

5 本報(bào)記者 康麗;績效工資：改變的不僅僅是教師待遇[N];中國教師報(bào);2010年

6 董洪亮　黃金;績效工資改革提升幸福指數(shù)[N];人民日?qǐng)?bào);2010年

7 撰稿 記者 王冬梅;績效工資改革成效初顯完善[N];組織人事報(bào);2010年

8 本報(bào)記者;教師績效工資實(shí)施步履蹣跚[N];汕尾日?qǐng)?bào);2010年

9 茅正洪 湯海燕 李海燕 袁清華 陳少文 奚莉莉;教師績效工資，想說愛你不容易[N];中國審計(jì)報(bào);2010年

10 本報(bào)記者 張寧銳　王競;績效工資再回首[N];人民政協(xié)報(bào);2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 袁本芳;高等學(xué)校績效工資戰(zhàn)略及實(shí)施策略研究[D];華中師范大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 任偉;銀川市六所學(xué)校教師績效工資評(píng)價(jià)問題研究[D];寧夏大學(xué);2013年

2 孫彥博;中小學(xué)績效工資改革研究[D];沈陽師范大學(xué);2013年

3 李瀟;基于績效考核的醫(yī)院績效工資方案研究[D];河北聯(lián)合大學(xué);2014年

4 梁開典;陽江市事業(yè)單位績效工資效果評(píng)價(jià)及改革研究[D];華南理工大學(xué);2015年

5 唐丹;教師績效工資實(shí)施中的問題與對(duì)策思考[D];四川師范大學(xué);2015年

6 周佳慧;D公司事業(yè)部績效考核方案優(yōu)化研究[D];蘇州大學(xué);2015年

7 胡靜;高�？冃ЧべY改革現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];福建師范大學(xué);2015年

8 白楊;《湖北省其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見》政策研究[D];電子科技大學(xué);2015年

9 馬基睿;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效評(píng)估研究[D];北京化工大學(xué);2015年

10 馬剛峰;福建工程學(xué)院績效工資效應(yīng)研究[D];福建師范大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：667059