本文關鍵詞：東北地區(qū)制造企業(yè)履行員工社會責任的績效評價——基于國有企業(yè)與民營企業(yè)比較的視角

  更多相關文章： 員工社會責任 績效評價 國有企業(yè) 民營企業(yè) 技術創(chuàng)新

【摘要】：文章通過東北地區(qū)制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)對企業(yè)技術創(chuàng)新績效、財務績效與企業(yè)履行員工社會責任關系展開實證研究,并對國有企業(yè)和民營企業(yè)分別進行探討。結果顯示,國有企業(yè)技術創(chuàng)新績效對履行員工社會責任具有負向作用;對于民營企業(yè),企業(yè)技術創(chuàng)新績效對履行員工社會責任有正向作用;企業(yè)規(guī)模與履行員工社會責任情況負相關,且國有企業(yè)比民營企業(yè)能更好地履行員工社會責任�；诖�,我們提出國有企業(yè)應該強化技術創(chuàng)新的市場導向,提高創(chuàng)新產(chǎn)出,進而提升員工社會責任水平。同時,政府應該進一步為國有企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更加有利的政策環(huán)境,激發(fā)國有企業(yè)技術創(chuàng)新的新動能。
【作者單位】： 遼寧大學經(jīng)濟學院;中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所;
【關鍵詞】： 員工社會責任 績效評價 國有企業(yè) 民營企業(yè) 技術創(chuàng)新
【基金】：國家自然科學基金應急項目“深化國有企業(yè)改革的途徑和對策研究”(71541028) 2014年度遼寧省教學改革立項一般項目“面向地方需求的經(jīng)濟類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究與實踐”(UPRP20140045) 2015年遼寧教育科研管理智庫項目“企業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新機制的研究與實踐”(Zk2015027)
【分類號】：F425;F273.1
【正文快照】：

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