本文關(guān)鍵詞：企業(yè)創(chuàng)新績效的吸收能力變量共演進機制——企業(yè)研究生工作站視角

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【摘要】：目前企業(yè)研究生工作站作為校企研發(fā)聯(lián)盟,其駐屬企業(yè)創(chuàng)新績效研究注重整體定性分析,多以人才培養(yǎng)質(zhì)量保障為視角,實證研究較為鮮見;企業(yè)吸收能力不同變量對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響是理論研究熱點。通過高校作為外部知識注入源,以457家企業(yè)研究生工作站所駐企業(yè)為樣本,基于結(jié)構(gòu)方程模型研究企業(yè)吸收能力變量及其不同組合動態(tài)共演進機制對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。結(jié)果表明:企業(yè)吸收能力影響因素不同變量組合對企業(yè)創(chuàng)新績效作用與單因素相比明顯改善,具體表現(xiàn)在企業(yè)研發(fā)活動、外部知識源在組織環(huán)境和溝通機制協(xié)同作用下效應(yīng)值顯著提升,并顯示出明顯的路徑機制。研究結(jié)果對企業(yè)研究生工作站建設(shè)提供理論參考與實踐啟示。
【作者單位】： 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;南通大學(xué)研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 吸收能力 絕對吸收能力 相對吸收能力 企業(yè)研究生工作站 企業(yè)創(chuàng)新績效 結(jié)構(gòu)方程
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目“我國制造企業(yè)創(chuàng)新型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略研究”(11AGL001) 江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目“低成本創(chuàng)新驅(qū)動制造業(yè)高端化的模式研究”(2013SJB6300006)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 2008年,江蘇省政府在國內(nèi)率先啟動企業(yè)研究生工作站的建立和建設(shè)工作,以提升地區(qū)企業(yè)核心競爭力和深化省內(nèi)高校人才培養(yǎng)模式改革。經(jīng)過短短5年,江蘇省企業(yè)研究生工作站已發(fā)展到近2 000家,成效也初步顯現(xiàn)。其發(fā)展異常迅猛的事實表明,該組織形式似乎存在顯著的、區(qū)別于其他模式

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本文編號：602331