發(fā)布時間：2017-07-28 22:11

  本文關(guān)鍵詞：亙元房地產(chǎn)公司績效管理存在問題及對策研究

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【摘要】：房地產(chǎn)在中國是一個備受關(guān)注的行業(yè),不僅關(guān)系到全民的利益,更是國家的支柱產(chǎn)業(yè)。近年來,伴隨著國家調(diào)控政策的不斷減弱乃至退出,我國的房市目前進入了深度的調(diào)整期,房地產(chǎn)行業(yè)重新洗牌,中小房地產(chǎn)企業(yè)尤為艱難,作為房地產(chǎn)公司而言,增強自身管理,提高員工績效進而提高公司整體績效顯得尤為迫切。本文通過對現(xiàn)代績效管理理論的學(xué)習(xí)和研究,在對亙元房地產(chǎn)公司績效管理體系分析的基礎(chǔ)上,對公司現(xiàn)有績效管理體系提出相應(yīng)的改進和優(yōu)化措施,以期對亙元房地產(chǎn)公司的高層管理者和人力資源部門管理人員在公司績效管理方面,提供一定的參考和幫助。本文共分為六個部分：第一個部分為緒論,闡述了我國房地產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及績效管理應(yīng)用的研究意義,并且對國內(nèi)外績效管理的研究做了一定的綜述,通過了解績效管理的發(fā)展才能更好的讓其運用到房地產(chǎn)行業(yè);第二部分介紹了績效管理的相關(guān)概念及理論,為下文的分析和相關(guān)措施的提出提供理論支持：第三部分對亙元房地產(chǎn)公司現(xiàn)有的績效管理狀況進行了描述；第四部分,通過亙元房地產(chǎn)公司績效管理現(xiàn)狀的研究找出其存在的問題,并進行了深入的分析；第五部分根據(jù)亙元房地產(chǎn)公司績效管理現(xiàn)狀及存在的問題提出相應(yīng)的優(yōu)化改進措施,具體包括：培育績效管理文化氛圍、加強績效溝通、完善績效管理體系、對績效管理過程進行優(yōu)化、構(gòu)建績效結(jié)果處理與人力資源各模塊緊密聯(lián)系、績效反饋的優(yōu)化等；第六部分是結(jié)論部分,是筆者對亙元房地產(chǎn)公司績效管理改進策略的進一步思考。本研究以亙元房地產(chǎn)公司績效管理存在的問題作為研究對象,從該公司的績效管理現(xiàn)狀入手,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)績效管理理論,總結(jié)其現(xiàn)狀及存在的問題,分析其形成原因,提出改進建議,研究的結(jié)果可以有針對性的解決該公司績效管理方面存在的問題,改善其管理現(xiàn)狀,同時對于其他同行業(yè)、同類型的公司的績效管理工作也具有一定的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：亙元房地產(chǎn)公司 績效管理 績效考核
【學(xué)位授予單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F299.233.4
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第一章 緒論6-11
• 第一節(jié) 選題背景及研究意義6-7
• 第二節(jié) 國內(nèi)外績效管理研究現(xiàn)狀7-9
• 第三節(jié) 研究方法9
• 第四節(jié) 論文主要內(nèi)容及研究思路9-11
• 第二章 理論概述11-16
• 第一節(jié) 績效管理的相關(guān)概念11-13
• 第二節(jié) 績效管理工具13-16
• 第三章 亙元房地產(chǎn)公司績效管理現(xiàn)狀16-20
• 第一節(jié) 公司簡介16
• 第二節(jié) 公司組織結(jié)構(gòu)及員工構(gòu)成狀況16-17
• 第三節(jié) 公司績效管理現(xiàn)狀17-20
• 第四章 亙元房地產(chǎn)公司績效管理存在的問題及成因分析20-26
• 第一節(jié) 亙元房地產(chǎn)公司績效管理存在的問題20-24
• 第二節(jié) 亙元房地產(chǎn)公司績效管理問題的成因分析24-26
• 第五章 亙元房地產(chǎn)公司績效管理問題的對策研究26-36
• 第一節(jié) 解決亙元房地產(chǎn)公司績效管理問題的總體思路26
• 第二節(jié) 解決亙元房地產(chǎn)公司績效管理問題的對策26-31
• 第三節(jié) 改進后亙元房地產(chǎn)公司績效管理實施保障31-36
• 第六章 結(jié)論與建議36-38
• 第一節(jié) 結(jié)論36
• 第二節(jié) 建議36-38
• 參考文獻38-39
• 致謝39-40
• 個人簡介40

【參考文獻】

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1 黃少峰;;淺談如何提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量[J];泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年06期

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本文編號：586267