本文關(guān)鍵詞：國家農(nóng)技推廣零行為供給現(xiàn)象透視

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【摘要】：近年,我國國家農(nóng)技推廣供給效果欠佳。這主要是因?yàn)椴糠謬肄r(nóng)技推廣人員職業(yè)自信心缺乏、對小農(nóng)存在一定偏見、敬業(yè)思想不足,同時(shí)存在較強(qiáng)的工資外收入追求思想,從而實(shí)施零行為供給所致。因此,國家應(yīng)采取以農(nóng)業(yè)從業(yè)人員服務(wù)滿意度作為考核農(nóng)技推廣管理者政績的主要標(biāo)準(zhǔn),改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家農(nóng)技推廣管理體制和村級農(nóng)技員制度,制定根據(jù)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員年齡、受教育程度及需求狀況供給的國家農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作程序,以及建立按農(nóng)業(yè)從業(yè)人員滿意度分配收入的績效工資制度等措施,消除他們零行為供給的思想根源,堵塞農(nóng)技推廣人員零行為供給滋生的制度漏洞,使其主動棄零向正。
【作者單位】： 安徽大學(xué)農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究院;南京師范大學(xué)泰州學(xué)院商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)技推廣人員 零行為供給 農(nóng)業(yè)從業(yè)人員 農(nóng)技推廣管理
【基金】：安徽省社科規(guī)劃項(xiàng)目(AHSKF09-10D20) 安徽大學(xué)農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究院2014年招標(biāo)項(xiàng)目(NYYZB005)
【分類號】：F323.3
【正文快照】： 2004年以來,為改善部門工作低效率狀況,我國各級政府不時(shí)掀起整治不勝任干部熱潮。當(dāng)前,貴州、遼寧、廣州和湖北等省正在大規(guī)模實(shí)施不勝任干部召回管理制度[1]。眾多學(xué)者認(rèn)為此制度有很大推廣價(jià)值,中組部也開始予以系統(tǒng)研究。事實(shí)上,日常工作中干部及職員諸多“既非積極主動履

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