天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 績效管理論文 >

雙元領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊創(chuàng)新績效影響研究——基于慣例視角

發(fā)布時間:2017-07-25 19:16

  本文關(guān)鍵詞:雙元領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊創(chuàng)新績效影響研究——基于慣例視角


  更多相關(guān)文章: 雙元領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊創(chuàng)新績效 團(tuán)隊雙元文化 環(huán)境動態(tài)性 成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向


【摘要】:領(lǐng)導(dǎo)力及組織雙元領(lǐng)域的研究認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的悖論認(rèn)知模式和管理行為對于組織中任何一種雙元形式的構(gòu)建都發(fā)揮著重要的作用。然而,目前學(xué)術(shù)界對于這種復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)方式的具體作用效果及影響機(jī)制,尤其是對于團(tuán)隊創(chuàng)新過程中如何有針對性地處理團(tuán)隊整體性與個體差異性間存在的突出矛盾這一問題仍然缺乏深入的研究;谏鐣J(rèn)知理論、組織雙元理論和動態(tài)能力理論,從團(tuán)隊?wèi)T例視角出發(fā),構(gòu)建雙元領(lǐng)導(dǎo)行為-團(tuán)隊雙元文化-團(tuán)隊創(chuàng)新績效的影響過程模型,探討領(lǐng)導(dǎo)行為的協(xié)調(diào)作用,同時以成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向和環(huán)境動態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量,研究在此影響過程中團(tuán)隊內(nèi)、外部情景因素的調(diào)節(jié)作用。采用SPSS 17.0和AMOS 17.0進(jìn)行多層次回歸分析和組間方差分析,對來自長三角區(qū)域高新技術(shù)型企業(yè)中123個知識團(tuán)隊的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,(1)雙元領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊創(chuàng)新績效具有積極影響并且顯著優(yōu)于單一領(lǐng)導(dǎo)方式,而變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊創(chuàng)新績效的影響并無顯著差異,但要顯著優(yōu)于無明顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的團(tuán)隊,且這兩種領(lǐng)導(dǎo)方式能夠產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),其交互正向影響團(tuán)隊創(chuàng)新績效;(2)雙元領(lǐng)導(dǎo)主要通過團(tuán)隊雙元文化部分中介作用直接或間接影響團(tuán)隊創(chuàng)新績效,但其所包含的變革型和交易型領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊創(chuàng)新績效的作用機(jī)理存在差異,變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過適應(yīng)性文化的部分中介作用直接和間接影響創(chuàng)新績效,交易型領(lǐng)導(dǎo)則通過一致性文化的部分中介作用直接和間接影響創(chuàng)新績效;(3)自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向在雙元領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊創(chuàng)新績效關(guān)系間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用;(4)環(huán)境動態(tài)性在雙元領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊創(chuàng)新績效關(guān)系間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】: 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】雙元領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊創(chuàng)新績效 團(tuán)隊雙元文化 環(huán)境動態(tài)性 成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向
【基金】:國家自然科學(xué)基金(71472137;71202031;71302048) 教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大科技攻關(guān)項目(10JZD0045-2)~~
【分類號】:F272.91
【正文快照】: 基于社會認(rèn)知理論、組織雙元理論和動態(tài)能力理論,從團(tuán)隊?wèi)T例視角出發(fā),構(gòu)建雙元領(lǐng)導(dǎo)行為-團(tuán)隊雙元文化-團(tuán)隊創(chuàng)新績效的影響過程模型,探討領(lǐng)導(dǎo)行為的協(xié)調(diào)作用,同時以成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向和環(huán)境動態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量,研究在此影響過程中團(tuán)隊內(nèi)、外部情景因素的調(diào)節(jié)作用。采用SPSS 17.0

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 羅瑾璉;門成昊;鐘競;;動態(tài)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2014年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 方來壇;劉蓉暉;張風(fēng)華;;團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍量表的研究現(xiàn)狀[J];管理評論;2009年08期

2 杜旌;徐玨;;團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍:以團(tuán)隊水平促進(jìn)個人創(chuàng)新[J];科技進(jìn)步與對策;2010年02期

3 孫彬;;團(tuán)隊及團(tuán)隊創(chuàng)新研究進(jìn)展綜述[J];社會心理科學(xué);2010年Z1期

4 方來壇;時勘;劉蓉暉;;團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍的研究述評[J];科研管理;2012年06期

5 施新穎;;團(tuán)隊創(chuàng)新能力探析[J];哈爾濱市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報;2002年02期

6 王士軍;;淺析團(tuán)隊創(chuàng)新[J];西華大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2006年04期

7 謝陸寧;張朋柱;;團(tuán)隊創(chuàng)新中主意識別及評價支持系統(tǒng)設(shè)計研究[J];計算機(jī)應(yīng)用研究;2007年10期

8 李媛;高鵬;湯超穎;裴瑞敏;;團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍與研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新績效的實(shí)證研究[J];中國管理科學(xué);2008年S1期

9 雁鳴;;增長創(chuàng)新能力[J];中國數(shù)字電視;2009年06期

10 王黎螢;;研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新氣氛的維度開發(fā)與結(jié)構(gòu)驗(yàn)證[J];科學(xué)學(xué)研究;2010年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 李媛;高鵬;湯超穎;裴瑞敏;;團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍與研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新績效的實(shí)證研究[A];第十屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2008年

2 張文勤;石金濤;;團(tuán)隊中的目標(biāo)取向?qū)人與團(tuán)隊創(chuàng)新的影響——基于多層次分析的研究框架[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

3 田新民;祝金龍;解志韜;;目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊創(chuàng)新支持氣氛對員工創(chuàng)造力的影響[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

4 高鵬;李媛;湯超穎;;TCI在我國的有效性驗(yàn)證:研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍的測度[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會——管理科學(xué)分會場論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 中國企業(yè)員工互動平臺 馬俊 川煤集團(tuán)芙蓉公司紅衛(wèi)煤礦 羅勇 昆明鐵路局昆明北車輛段 黃再云;當(dāng)好團(tuán)隊創(chuàng)新領(lǐng)頭羊,,讓職工感受創(chuàng)新美[N];工人日報;2013年

2 任淑娟 王宏剛;團(tuán)隊創(chuàng)新 攻關(guān)致遠(yuǎn)[N];中國國土資源報;2014年

3 楊洋;團(tuán)隊創(chuàng)新是關(guān)鍵[N];中國汽車報;2005年

4 趙華;團(tuán)隊創(chuàng)新:企業(yè)自主創(chuàng)新活力之源[N];工人日報;2008年

5 梁乃勤 董麗華;團(tuán)隊創(chuàng)新 激發(fā)活力[N];中國冶金報;2012年

6 本報記者 蘇鐵鷹;多彩個性融入團(tuán)隊創(chuàng)新[N];中國紡織報;2013年

7 本報記者 王楚蕓 胡小娟;團(tuán)隊創(chuàng)新要有慣性[N];中國郵政報;2013年

8 仲理峰 應(yīng)用心理學(xué)博士 中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授;團(tuán)隊創(chuàng)新的心理資本[N];經(jīng)濟(jì)日報;2013年

9 朱祖福;團(tuán)隊創(chuàng)新 企業(yè)活力的源泉[N];上海科技報;2007年

10 殷小龍 本報特約通訊員  鄒兵 李玉明;“科研雪球”緣何越滾越大[N];解放軍報;2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陶懿;研發(fā)團(tuán)隊行為整合與團(tuán)隊創(chuàng)新[D];浙江大學(xué);2011年

2 任秀麗;領(lǐng)導(dǎo)成員交換、團(tuán)隊成員交換與團(tuán)隊創(chuàng)新氣氛的關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2011年

3 曹雅青;團(tuán)隊凝聚力對團(tuán)隊創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究[D];山東大學(xué);2014年

4 朱瀲;團(tuán)隊創(chuàng)新氣氛與學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)性研究[D];上海交通大學(xué);2007年

5 陳鵬飛;領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與團(tuán)隊創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2014年

6 王朋;團(tuán)隊創(chuàng)新氛圍與團(tuán)隊創(chuàng)新績效的關(guān)系研究:團(tuán)隊認(rèn)同的中介作用[D];蘇州大學(xué);2013年

7 王昱;團(tuán)隊反思對團(tuán)隊創(chuàng)新的作用機(jī)制研究[D];上海交通大學(xué);2014年

8 鐘藝;目標(biāo)導(dǎo)向?qū)F(tuán)隊創(chuàng)新氛圍的影響研究:團(tuán)隊認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用[D];東華大學(xué);2015年

9 晏芹;團(tuán)隊沖突對團(tuán)隊創(chuàng)新行為的影響[D];蘇州大學(xué);2015年

10 邢春暉;目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊創(chuàng)新氣氛對個人創(chuàng)新行為影響的研究[D];上海交通大學(xué);2009年



本文編號:572844

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/572844.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶20184***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com