本文關(guān)鍵詞：個體創(chuàng)造力的跨層次影響因素:個體目標取向與團隊自省

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【摘要】：個體創(chuàng)造力是團隊成功乃至組織獲得競爭優(yōu)勢的源泉,從多個層次綜合考察個體創(chuàng)造力的影響因素具有重要意義�；谀繕巳∠蚶碚撆c個體—情境互動理論,將團隊自省納入個體目標取向?qū)�體創(chuàng)造力影響的研究中。通過對72個研發(fā)團隊(含364個團隊成員)樣本的調(diào)查分析,得出實證研究結(jié)果:個體學習目標取向和績效證明目標取向都對個體創(chuàng)造力具有顯著的正向影響,且團隊自省可以顯著調(diào)節(jié)(增強)其對個體創(chuàng)造力的影響作用;個體績效回避取向?qū)�體創(chuàng)造力具有顯著的負向影響,且團隊自省可以顯著調(diào)節(jié)(減弱)個體績效回避取向?qū)�體創(chuàng)造力的影響作用。
【作者單位】： 同濟大學經(jīng)濟與管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 個體目標取向 團隊自省 個體創(chuàng)造力 跨層次影響
【基金】：國家自然科學基金項目(71472137,71072025);國家自然科學基金青年科學基金項目(71202031,71302048) 教育部人文社會科學研究青年基金項目(14YJC630132)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 0引言隨著知識經(jīng)濟和“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展,個體創(chuàng)造力成為組織創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢的重要來源[1],企業(yè)管理者都積極采取措施提高個體創(chuàng)造力[2]。個體在團隊中工作,并與其他個體產(chǎn)生交互行為,形成團隊氛圍/情景;在團隊中,個體創(chuàng)造力不僅受到個體特征、動機與能力的影響,還會受到團

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本文編號：562219