本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)營績效的下降:基于企業(yè)家精神的解釋——來自2015年廣東制造業(yè)企業(yè)-員工匹配調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)家精神 經(jīng)營績效 調(diào)查數(shù)據(jù) 政策建議

【摘要】：2013年中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)以來,無論是宏觀的經(jīng)濟(jì)增長速度,還是微觀的企業(yè)經(jīng)營績效,都出現(xiàn)了較大幅度的下降趨勢。針對這一問題,筆者依據(jù)2015年廣東制造業(yè)企業(yè)-員工匹配調(diào)查數(shù)據(jù),實證表明企業(yè)家精神對技術(shù)創(chuàng)新、資源配置和員工福利產(chǎn)生了一定程度的抑制作用。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)家精神的不足是導(dǎo)致經(jīng)營績效下降的重要原因。筆者建議我國主要出生于20世紀(jì)60年代的"一代"企業(yè)家群體,加快從"制度型"企業(yè)家向"創(chuàng)新型"企業(yè)家轉(zhuǎn)型;政府應(yīng)改變過度財政補(bǔ)貼等方式所導(dǎo)致的"父愛主義",讓市場淘汰不適應(yīng)新常態(tài)的企業(yè)家,增強(qiáng)多層次資本市場對企業(yè)家能力的治理功能、增加對"二代"企業(yè)家培養(yǎng)的公共投入。
【作者單位】： 武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院、宏觀質(zhì)量管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心;武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)家精神 經(jīng)營績效 調(diào)查數(shù)據(jù) 政策建議
【基金】：2015年度教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目(15JZD023) 國家科技支撐計劃課題(2015BAH27F01) 科技部公益性科研專項(201310202)
【分類號】：F425;F272.92
【正文快照】： 一、問題的提出新常態(tài)下,中國經(jīng)濟(jì)面臨著下行壓力不斷增大的挑戰(zhàn),GDP增長率從2010年的10.3%逐年下降到2014年的7.4%,而對于產(chǎn)業(yè)規(guī)模占GDP總量42.6%、就業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人員總數(shù)30.1%的制造業(yè)而言,其下行壓力更為明顯。全部工業(yè)增加值的增長率從2010年高于實際GDP增速1.8個

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 張玉明;劉睿智;;中小企業(yè)家人口背景特征及其生存狀態(tài)的實證研究——基于2010年經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J];東北大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年06期

2 閆坤;劉陳杰;;我國“新常態(tài)”時期合理經(jīng)濟(jì)增速測算[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2015年01期

3 鄭江淮;曾世宏;;企業(yè)家職能配置、R&D與增長方式轉(zhuǎn)變——以長江三角洲地區(qū)為例[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊);2010年01期

4 李宏彬;李杏;姚先國;張海峰;張俊森;;企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神對中國經(jīng)濟(jì)增長的影響[J];經(jīng)濟(jì)研究;2009年10期

5 李后建;;市場化、腐敗與企業(yè)家精神[J];經(jīng)濟(jì)科學(xué);2013年01期

6 佟家棟;李連慶;;貿(mào)易政策透明度與貿(mào)易便利化影響——基于可計算一般均衡模型的分析[J];南開經(jīng)濟(jì)研究;2014年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳威;張磊;;企業(yè)家精神對中國經(jīng)濟(jì)增長影響的動態(tài)研究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年02期

2 曾世宏;向國成;;企業(yè)家注意力配置、服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式[J];商業(yè)研究;2011年01期

3 陳立泰;陳春麗;萬麗娟;;企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年03期

4 蔣含明;李非;;經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)家精神與勞動報酬份額下降[J];財經(jīng)問題研究;2012年07期

5 陳立泰;陳春麗;;企業(yè)家精神與重慶經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性[J];重慶與世界;2010年11期

6 高正平;張興巍;;區(qū)域企業(yè)自生能力評價指數(shù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實證——基于中國各地區(qū)的研究[J];財貿(mào)研究;2012年04期

7 劉志成;吳能全;;中國企業(yè)家行為過程研究——來自近代中國企業(yè)家的考察[J];管理世界;2012年06期

8 解維敏;;產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)家創(chuàng)新精神研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];管理現(xiàn)代化;2013年01期

9 楊勇;周勤;;集群網(wǎng)絡(luò)、知識溢出和企業(yè)家精神-基于美國高科技產(chǎn)業(yè)集群的證據(jù)[J];管理工程學(xué)報;2013年02期

10 袁紅林;蔣含明;;中國企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神的影響因素分析——基于省級面板數(shù)據(jù)的實證研究[J];當(dāng)代財經(jīng);2013年08期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王然;市場化進(jìn)程、企業(yè)家職能配置與經(jīng)濟(jì)增長[D];暨南大學(xué);2011年

2 張亮亮;企業(yè)家資本與經(jīng)濟(jì)增長：理論分析與實證檢驗[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

3 李文啟;我國地方政府開放程度的實證研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

4 吉新峰;中國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略效應(yīng)評價[D];西北大學(xué);2011年

5 張建秋;傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)工業(yè)化空間分異規(guī)律研究[D];河南大學(xué);2012年

6 董曉芳;企業(yè)家精神、企業(yè)生命周期和聚集經(jīng)濟(jì)[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

7 熊艷;環(huán)境規(guī)制對經(jīng)濟(jì)增長的影響[D];東北財經(jīng)大學(xué);2012年

8 盧成鎬;對中國創(chuàng)業(yè)活動經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實證研究[D];清華大學(xué);2012年

9 姚瑤;企業(yè)家才能拓展與動態(tài)比較優(yōu)勢增進(jìn)研究[D];浙江大學(xué);2013年

10 曾建新;我國核電技術(shù)創(chuàng)新動力的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)因素研究[D];中南大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沈晨;長三角地區(qū)FDI技術(shù)溢出空間局限性研究[D];北京交通大學(xué);2011年

2 蒙大斌;企業(yè)家活動、競爭優(yōu)勢的演化生成與對外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年

3 霍柳揚(yáng);企業(yè)家才能對工業(yè)化水平的影響研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2011年

4 徐萌;創(chuàng)業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)增長影響的定量研究[D];吉林大學(xué);2012年

5 佟鑫;企業(yè)家人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長差異[D];吉林大學(xué);2012年

6 張磊;企業(yè)家精神與中國經(jīng)濟(jì)增長[D];安徽工業(yè)大學(xué);2012年

7 張金太;中國對美國制成品出口的影響因素演變研究[D];寧波大學(xué);2012年

8 張海洋;FDI對山東省企業(yè)家精神影響研究[D];山東財經(jīng)大學(xué);2012年

9 鄭裕陽;比較優(yōu)勢發(fā)展戰(zhàn)略理論研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

10 劉琴琴;創(chuàng)業(yè)知識溢出：來自于空間動態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的實證研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2012年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫早;張振;;政府行為規(guī)范、政策供給水平與私營企業(yè)發(fā)展——來自中國省級面板數(shù)據(jù)的證據(jù)[J];財經(jīng)研究;2007年08期

2 李益娟;;基于Logistic回歸模型的上市公司成長性判定[J];財會月刊;2009年06期

3 何韌;王維誠;王軍;;管理者背景與企業(yè)績效:基于中國經(jīng)驗的實證研究[J];財貿(mào)研究;2010年01期

4 陳莉平;企業(yè)的生命周期演變及可持續(xù)成長[J];福州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2004年02期

5 蔡f ;;未富先老與中國經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性[J];國際經(jīng)濟(jì)評論;2012年01期

6 鄭江淮,高春亮,張宗慶,劉健;國際制造業(yè)資本轉(zhuǎn)移:動因、技術(shù)學(xué)習(xí)與政策導(dǎo)向——以江蘇沿江開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)配套為例的實證研究[J];管理世界;2004年11期

7 余明桂;潘紅波;;政治關(guān)系、制度環(huán)境與民營企業(yè)銀行貸款[J];管理世界;2008年08期

8 黎賠肆;李利霞;;社會網(wǎng)絡(luò)與機(jī)會識別:海歸企業(yè)家與本土企業(yè)家的比較研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2011年05期

9 高春亮;滬蘇浙經(jīng)濟(jì)增長中技術(shù)進(jìn)步的比較分析[J];上海經(jīng)濟(jì)研究;2004年05期

10 國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院課題組;解三明;;我國“十二五”時期至2030年經(jīng)濟(jì)增長潛力和經(jīng)濟(jì)增長前景分析研究[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài);2008年03期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊江,戴林;中國企業(yè)家精神與企業(yè)家行為理性化[J];管理世界;2000年05期

2 葉常林,徐德信;改革呼喚制度企業(yè)家[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2000年06期

3 吳奕湖,侯先榮;創(chuàng)新、合作、敬業(yè)——企業(yè)家的三種精神[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2000年03期

4 張劍;論影響企業(yè)家成就的非智力心理因素[J];江西社會科學(xué);2000年01期

5 劉傳;誰是中國的“企業(yè)家”?[J];經(jīng)營與管理;2000年10期

6 安新華,楊迎新;制度、傳統(tǒng)與企業(yè)家精神[J];東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2000年01期

7 吳新國 ,詹虎;機(jī)制:企業(yè)家職業(yè)化的前提[J];決策探索;2000年12期

8 張軍;真正的企業(yè)家從何而來[J];安徽決策咨詢;2000年01期

9 姚平;“無知之勇”和“弱勢心理”──民營企業(yè)家捂在心口的痛[J];北京經(jīng)濟(jì)了望;2000年08期

10 ;2000年世界經(jīng)濟(jì)論壇精彩觀點(diǎn)——企業(yè)、企業(yè)家和企業(yè)家精神[J];寧夏科技;2000年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;植根民族傳統(tǒng)文化培育企業(yè)家精神——在2007企業(yè)家精神論壇上的講話[A];《中國長城博物館》2008年第1期（許嘉璐會長文化論談專輯）[C];2008年

2 馬蔚華;;中國轉(zhuǎn)軌時期的企業(yè)家精神[A];2004年全國企業(yè)家活動日大會論文集[C];2004年

3 黎江;;淺談企業(yè)家精神與企業(yè)先動戰(zhàn)略[A];天津市電視技術(shù)研究會2013年年會論文集[C];2013年

4 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長因素的研究綜述[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

5 王成榮;;儒家倫理與企業(yè)家精神的沖突與融合[A];商業(yè)文化精品文庫[C];2001年

6 滿慧;;淺談我國國企企業(yè)家制度供給約束及企業(yè)家市場化[A];國有經(jīng)濟(jì)論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會”論文集[C];2001年

7 樓明;;在西進(jìn)中升華——企業(yè)西進(jìn)中的企業(yè)家精神[A];與時俱進(jìn)創(chuàng)偉業(yè)——浙江省經(jīng)營管理研究會2003年年會論文匯集[C];2003年

8 張暉明;范憲;;企業(yè)核心競爭力的培育與企業(yè)家因素作用[A];當(dāng)代中國：發(fā)展·安全·價值——第二屆（2004年度）上海市社會科學(xué)界學(xué)術(shù)年會文集 （中）[C];2004年

9 馬新建;;關(guān)于企業(yè)家資源若干理論問題的探討[A];2006年江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)界學(xué)術(shù)大會論文集（上）[C];2006年

10 王成;劉莉;;企業(yè)家精神與中國中小企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)系[A];中國企業(yè)持續(xù)成長問題學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會2007年會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周其仁;新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)家精神[N];中國企業(yè)報;2000年

2 吳岳;企業(yè)家精神的塑造[N];中國人事報;2002年

3 樊綱/郭凡生;企業(yè)家和企業(yè)家精神[N];經(jīng)濟(jì)觀察報;2003年

4 ;企業(yè)家精神：一個嶄新的時代主題精神[N];中國航空報;2007年

5 王冰 （作者系華中科大公共管理學(xué)院副教授）;怎樣看政府為企業(yè)家免費(fèi)體檢？[N];長江日報;2007年

6 李高超;企業(yè)家精神成為第四生產(chǎn)力[N];國際商報;2006年

7 中國電信股份有限公司上海研究院院長 李安民;在轉(zhuǎn)型中落實企業(yè)家精神[N];人民郵電;2007年

8 中國一航總經(jīng)理 林左鳴;弘揚(yáng)企業(yè)家精神 實現(xiàn)民族復(fù)興[N];中國企業(yè)報;2008年

9 中國電信股份有限公司上海研究院;用企業(yè)家精神推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)[N];人民郵電;2008年

10 楊潔;社會需要“企業(yè)家精神”[N];四川日報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 潘慧;中國企業(yè)家心理與企業(yè)發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2007年

2 劉亮;企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

3 勞鋮強(qiáng);企業(yè)家行為與現(xiàn)代企業(yè)成長研究[D];廈門大學(xué);2008年

4 任洲麒;多維分析框架下的企業(yè)家成長影響因素及其作用機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2009年

5 劉文華;涌現(xiàn)視角的企業(yè)家機(jī)會的生成機(jī)理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

6 王雪;中國企業(yè)家成長機(jī)制研究[D];中共中央黨校;2004年

7 袁凌;中國企業(yè)家行為的制度分析[D];江西財經(jīng)大學(xué);2004年

8 阮德信;亞企業(yè)家論[D];四川大學(xué);2004年

9 鄭江淮;企業(yè)家行為的制度分析[D];中國人民大學(xué);1999年

10 楊潔;民營企業(yè)家行為研究[D];四川大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳文龍;企業(yè)家精神與企業(yè)成長關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

2 閆晉斐;企業(yè)家社會資本與企業(yè)成長關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2009年

3 王安全;公司企業(yè)家精神與公司經(jīng)營業(yè)績關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2002年

4 許兵;論兩個根本性轉(zhuǎn)變中企業(yè)家精神的培養(yǎng)[D];華中師范大學(xué);2002年

5 韓萍;企業(yè)家形象塑[D];西南師范大學(xué);2002年

6 王崢;企業(yè)家精神培育研究[D];長春理工大學(xué);2007年

7 何樹貴;企業(yè)家成長制度的研究[D];浙江大學(xué);2002年

8 杜沁源;試論我國女企業(yè)家人格及其塑造[D];華東師范大學(xué);2008年

9 李欣;企業(yè)家精神對內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長影響的研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

10 李雪;熊彼特的企業(yè)家創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)勞動理論研究[D];鄭州大學(xué);2015年

，

本文編號：547963