本文關(guān)鍵詞：高新技術(shù)園區(qū)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：人力資源是企業(yè)的重要基石,是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,只有不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平和理念,才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場競爭力的提高。隨著企業(yè)不斷發(fā)展,規(guī)模的擴(kuò)大,企業(yè)日常管理中有關(guān)的數(shù)據(jù)信息也不斷增多,對(duì)于企業(yè)數(shù)量巨大的信息,使用人工管理資源的方式不但浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)物力,還會(huì)增加管理成本,而且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也不高。因此,設(shè)計(jì)開發(fā)一個(gè)界面友好,便于操作的人力資源管理系統(tǒng)來對(duì)各種信息進(jìn)行信息化的管理變得尤為重要。本文設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了一個(gè)符合高新技術(shù)園區(qū)實(shí)際需要的人力資源管理系統(tǒng),系統(tǒng)基于可以覆蓋高新技術(shù)園區(qū)各部門的局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,采用B/S模式,有效的結(jié)合了Struts2和Hibernate框架,降低系統(tǒng)架構(gòu)的耦合性,使系統(tǒng)具有很強(qiáng)的維護(hù)性和便捷性,通過該系統(tǒng)可以對(duì)園區(qū)的人事、薪酬績效、部門、招聘等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,各種操作功能一目了然,使用方便靈活,并實(shí)現(xiàn)了無紙化、信息化辦公。對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能進(jìn)行測(cè)試后,本系統(tǒng)各項(xiàng)功能均符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求,為B/S模式下的人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)提供了良好的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】：人力資源管理 Hibernate框架 B/S模式 Struts2框架 JSP
【學(xué)位授予單位】：北京工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-13
• 1.1 選題研究背景及意義9-10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3 論文主要工作11-12
• 1.4 論文組織結(jié)構(gòu)12-13
• 第2章 相關(guān)理論介紹13-21
• 2.1 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)13-15
• 2.2 J2EE技術(shù)15-16
• 2.3 JSP技術(shù)16-17
• 2.4 Struts2框架技術(shù)17-18
• 2.5 Hibernate框架技術(shù)18-19
• 2.6 本章小結(jié)19-21
• 第3章 系統(tǒng)需求分析21-29
• 3.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)及原則21-22
• 3.2 系統(tǒng)功能性需求22-24
• 3.3 系統(tǒng)角色分析24-26
• 3.4 系統(tǒng)性能需求26-27
• 3.5 系統(tǒng)安全性27
• 3.6 本章小結(jié)27-29
• 第4章 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)29-47
• 4.1 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)29-30
• 4.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)30-40
• 4.2.1 登錄模塊30-31
• 4.2.2 人事管理模塊31-33
• 4.2.3 招聘管理模塊33-35
• 4.2.4 培訓(xùn)計(jì)劃管理模塊35-37
• 4.2.5 薪酬績效管理模塊37-39
• 4.2.6 部門管理模塊39
• 4.2.7 后勤管理模塊39
• 4.2.8 系統(tǒng)管理模塊39-40
• 4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)40-46
• 4.3.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)40-43
• 4.3.2 數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)43-46
• 4.4 本章小結(jié)46-47
• 第5章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)47-65
• 5.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境47
• 5.1.1 軟件配置47
• 5.1.2 硬件配置47
• 5.2 系統(tǒng)框架及數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)47-51
• 5.2.1 Struts2配置文件47-48
• 5.2.2 Hibernate持久層實(shí)現(xiàn)48-49
• 5.2.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫連接實(shí)現(xiàn)49-51
• 5.3 主要功能模塊實(shí)現(xiàn)51-58
• 5.3.1 系統(tǒng)登錄模塊51
• 5.3.2 人事管理模塊51-52
• 5.3.3 招聘管理模塊52-53
• 5.3.4 培訓(xùn)計(jì)劃管理模塊53-54
• 5.3.5 薪酬績效管理模塊54-56
• 5.3.6 部門管理模塊56-57
• 5.3.7 后勤管理模塊57
• 5.3.8 系統(tǒng)管理模塊57-58
• 5.4 系統(tǒng)測(cè)試58-63
• 5.4.1 測(cè)試目的58
• 5.4.2 系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境58-59
• 5.4.3 測(cè)試方法59
• 5.4.4 系統(tǒng)測(cè)試59-63
• 5.4.5 測(cè)試評(píng)價(jià)63
• 5.5 本章小結(jié)63-65
• 總結(jié)與展望65-67
• 參考文獻(xiàn)67-71
• 致謝71

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本文編號(hào)：539915