本文關(guān)鍵詞：企業(yè)知識基礎(chǔ)對突破性創(chuàng)新績效的影響效應(yīng)研究——一個有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型

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【摘要】：文章基于華南地區(qū)317家企業(yè)的問卷調(diào)查,對企業(yè)知識基礎(chǔ)、開放式創(chuàng)新與突破性創(chuàng)新績效之間的關(guān)系以及決策中心性的調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行實證研究。研究結(jié)果表明:企業(yè)提升知識多樣性或知識深度,以及積極應(yīng)用內(nèi)向型開放式創(chuàng)新或外向型開放式創(chuàng)新,均有利于其獲取突破性創(chuàng)新績效。同時,通過內(nèi)向型開放式創(chuàng)新,知識多樣性、知識深度的內(nèi)在價值能夠轉(zhuǎn)化為突破性創(chuàng)新績效,且通過外向型開放式創(chuàng)新,知識多樣性的內(nèi)在價值能夠轉(zhuǎn)化為突破性創(chuàng)新績效。此外,在高決策中心性條件下,內(nèi)向型開放式創(chuàng)新或外向型開放式創(chuàng)新對突破性創(chuàng)新績效的正向影響作用會更強。進(jìn)一步地,知識多樣性通過內(nèi)向型開放式創(chuàng)新或外向型開放式創(chuàng)新對突破性創(chuàng)新績效的非直接影響效應(yīng)會受到?jīng)Q策中心性的正向調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 廣東省社會科學(xué)院企業(yè)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)知識基礎(chǔ) 開放式創(chuàng)新 突破性創(chuàng)新績效 決策中心性
【基金】：廣東省軟科學(xué)重點項目“大型骨干創(chuàng)新型企業(yè)開放創(chuàng)新機(jī)制與能力構(gòu)建研究”(2014A070702002) 打造“理論粵軍”重點資助項目“互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展趨勢及廣東金融發(fā)展戰(zhàn)略研究”(WT1409)的資助
【分類號】：F273.1;F272
【正文快照】： 一、引言與漸進(jìn)性創(chuàng)新不同,突破性創(chuàng)新是突破既有技術(shù)軌道或范式,產(chǎn)生全新理念、概念或模塊的創(chuàng)新(Henderson and Clark,1990),包括產(chǎn)生與現(xiàn)有技術(shù)完全不同的全新技術(shù)和工藝,或從根本上改變顧客與供應(yīng)商之間的關(guān)系,開辟全新市場等。例如,磁帶向光盤、U盤的轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)醫(yī)療向基因

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本文編號：539218