本文關鍵詞：聯(lián)盟公平的工具效應及其對合作績效的影響——被中介的調(diào)節(jié)效應研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文基于工具范式,探討了聯(lián)盟程序公平作為評估和提升分配公平的工具效應,以及分配公平在程序公平與合作績效之間的中介作用,提出契約執(zhí)行與共享愿景對程序公平與合作績效之間關系的調(diào)節(jié)效應是被分配公平中介的調(diào)節(jié)效應�；�205家企業(yè)的雙份數(shù)據(jù)(Two Key Informants)進行檢驗,結(jié)果證實了程序公平對分配公平的提升效應,以及分配公平在程序公平與合作績效之間的部分中介作用。此外,契約執(zhí)行會負向調(diào)節(jié)程序公平與分配公平之間的關系,契約執(zhí)行對程序公平與合作績效之間的負向調(diào)節(jié)效應部分通過了分配公平中介作用的傳遞;共享愿景正向調(diào)節(jié)程序公平與分配公平之間的關系,但是共享愿景對程序公平與合作績效之間的關系沒有產(chǎn)生直接的調(diào)節(jié)效應,從而共享愿景對程序公平的調(diào)節(jié)效應也不會通過分配公平的中介作用影響合作績效。
【作者單位】： 西北政法大學商學院;西安交通大學管理學院;
【關鍵詞】： 程序公平 分配公平 契約執(zhí)行 共享愿景 聯(lián)盟合作績效
【基金】：國家自然科學基金項目(71272134) 高等學校全國優(yōu)秀博士學位論文作者專項資金(201280)資助
【分類號】：F272
【正文快照】： 引言戰(zhàn)略聯(lián)盟中的企業(yè)可能會“在評估聯(lián)盟關系時相比于聯(lián)盟效率,更為強調(diào)公平”。[1]近年來的聯(lián)盟文獻認識到,聯(lián)盟中的程序公平與分配公平會影響聯(lián)盟伙伴間的關系信任與滿意度,[2-4]增強企業(yè)對聯(lián)盟的承諾,減少聯(lián)盟沖突,[5]促進知識整合,[6]最終會對聯(lián)盟績效結(jié)果產(chǎn)生重大影響。

【相似文獻】

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1 馬新建;;分配公平抱怨的認知與治理[J];中國人力資源開發(fā);2007年07期

2 ;[J];;年期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 鄧學平;央企高管降薪為分配公平加分[N];檢察日報;2014年

  本文關鍵詞：聯(lián)盟公平的工具效應及其對合作績效的影響——被中介的調(diào)節(jié)效應研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：508258